市人社局督導(dǎo)檢查市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位
設(shè)置管理工作
6月上旬，慶陽市人力資源社會(huì)保障局按照省委組織部和省人力資源社會(huì)保障廳的安排部署，對(duì)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和人員聘用工作開展督導(dǎo)檢查。市人社局事業(yè)科科長(zhǎng)李政、副科長(zhǎng)高鵬程同機(jī)關(guān)人事科人員，利用一天時(shí)間，先后對(duì)市直5個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生單位進(jìn)行實(shí)地督查。
督查工作根據(jù)2008年7月21日事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作開展以來，主要從市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位崗位設(shè)置管理、備案、崗位合同的完善，崗位管理冊(cè)的使用、等級(jí)認(rèn)定、專技人員考核、人事檔案材料齊全、規(guī)范、準(zhǔn)確程度等方面工作進(jìn)行了督導(dǎo)檢查。之前，各單位按照崗位設(shè)置的要求對(duì)檢查資料和檢查內(nèi)容各自進(jìn)行了自查、材料完善補(bǔ)充。檢查過程中，市人社局指出了存在的問題，如何完善、規(guī)范整改也提出了要求，我們認(rèn)為此次督查，不僅是對(duì)崗位設(shè)置管理工作的檢查，也是事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作整改提高的機(jī)會(huì)和對(duì)各單位崗位管理工作的認(rèn)可和肯定。6月底，科里抽調(diào)人員對(duì)人社局督查出的問題再次到5個(gè)單位查看落實(shí)到位情況，力爭(zhēng)將崗位設(shè)置管理工作做的更加規(guī)范，專技人員的工作業(yè)績(jī)得到公平公正客觀的評(píng)價(jià)和體現(xiàn)，以此調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性。
（人事科郭玲、傅辰偉)
