各區(qū)、縣（市)衛(wèi)生局：
為了進(jìn)一步提高農(nóng)村衛(wèi)生人員業(yè)務(wù)能力 ，加強(qiáng)我市農(nóng)村三級(jí)衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，落實(shí)省衛(wèi)生廳農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)方案及市政府目標(biāo)要求，我局制定了《2008年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
哈爾濱市衛(wèi)生局
二00八年三月三十一日
哈爾濱市衛(wèi)生局2008年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)實(shí)施方案
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黑財(cái)指社[2007]218號(hào)文件精神，按照《黑龍江省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)2007年度農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)實(shí)施方案的通知》要求，為全面做好哈爾濱市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干及鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)工作，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十七大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本”，牢固樹立和認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀和人才觀，以提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員及鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員素質(zhì)和技能為目標(biāo)，積極完善各項(xiàng)措施，加大培訓(xùn)力度，力爭(zhēng)培養(yǎng)造就一支擁有一定專業(yè)知識(shí)和技能的實(shí)用人才隊(duì)伍，為構(gòu)建和諧的衛(wèi)生環(huán)境提供人才支撐和智力保障。
二、任務(wù)目標(biāo)
2008年上半年完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院呼吸內(nèi)科醫(yī)生實(shí)習(xí)102人；檢驗(yàn)76人、放射線64人理論培訓(xùn)和實(shí)習(xí)；3302名鄉(xiāng)村醫(yī)生的專題培訓(xùn)工作。通過集中理論學(xué)習(xí)和臨床進(jìn)修使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員和鄉(xiāng)村醫(yī)生掌握相關(guān)醫(yī)學(xué)知識(shí)，拓寬診治疾病的思路，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)為農(nóng)民服務(wù)的能力。
三、組織實(shí)施
（一)培訓(xùn)人員
1、哈爾濱市十縣（市)八區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院呼吸、檢驗(yàn)、放射線醫(yī)師，各區(qū)、縣（市)衛(wèi)生局必須選派具備相應(yīng)的技術(shù)職稱資質(zhì)，具有全日制中專以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)的中青年臨床技術(shù)骨干參加培訓(xùn)。
2、經(jīng)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的，在村衛(wèi)生所（室)執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生。
（二)培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間
1、安排呼吸內(nèi)科醫(yī)師在二級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)修55天；其中城市醫(yī)院7天，區(qū)、縣醫(yī)院48天。
2、放射科醫(yī)師理論培訓(xùn)5天；進(jìn)修55天，其中城市醫(yī)院5天；區(qū)、縣醫(yī)院50天。
3、檢驗(yàn)技師理論培訓(xùn)5天；進(jìn)修55天，其中城市醫(yī)院5天；區(qū)、縣醫(yī)院50天。
4、鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)以“合理用藥”為主要內(nèi)容；講授臨床用藥相關(guān)法律、法規(guī)；藥理、藥物學(xué)相關(guān)知識(shí)；臨床常見疾病合理用藥；中藥合理應(yīng)用等，培訓(xùn)時(shí)間為5天。
（三)培訓(xùn)方式
1.哈爾濱市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織理論培訓(xùn)，采取脫產(chǎn)集中培訓(xùn)方式。
2.臨床進(jìn)修：城市進(jìn)修與回區(qū)縣進(jìn)修相結(jié)合方式。
3.培訓(xùn)結(jié)束后由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織考試和考核，考試考核合格者，由哈爾濱市衛(wèi)生局頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
（四)培訓(xùn)費(fèi)用
根據(jù)黑財(cái)指社[2007]218號(hào)、哈財(cái)社預(yù)〔2007〕218文件規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)師和鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)所需費(fèi)用由哈爾濱市衛(wèi)生局統(tǒng)一支配，按照培訓(xùn)實(shí)際發(fā)生數(shù)額分別劃撥，確保�？顚Ｓ谩⒓优嘤�(xùn)人員的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、食宿費(fèi)、進(jìn)修費(fèi)由中央專項(xiàng)資金支付（組織培訓(xùn)期間對(duì)不能免費(fèi)提供食宿的，將按每天不低于15元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼)。中央財(cái)政補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)不足部分由地方財(cái)政配套，不收取其它費(fèi)用。村級(jí)衛(wèi)生人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)除中央和省財(cái)政補(bǔ)助外，要求區(qū)縣財(cái)政配套（配套數(shù)額詳見哈財(cái)社預(yù)〔2007〕)218號(hào)文件)資金，望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。培訓(xùn)人員派出單位要保證參加培訓(xùn)人員在培訓(xùn)期間的工資福利待遇和報(bào)銷必要的差旅費(fèi)用。
五、培訓(xùn)要求
（一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。農(nóng)村衛(wèi)生技術(shù)人員的培養(yǎng)是一項(xiàng)時(shí)間緊、任務(wù)重、涉及面廣的工作，是新農(nóng)村建設(shè)工作中的一個(gè)重要內(nèi)容。各區(qū)、縣（市)衛(wèi)生局要高度重視此項(xiàng)工作，按照規(guī)定指定專人負(fù)責(zé)，按要求認(rèn)真組織人員參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作順利完成。市衛(wèi)生局培訓(xùn)組織工作設(shè)在科教處。
（二)強(qiáng)化考核，注重實(shí)效。為確保培訓(xùn)質(zhì)量，要加強(qiáng)培訓(xùn)工作管理，形成理論培訓(xùn)、臨床進(jìn)修、監(jiān)督考核的科學(xué)管理模式。市衛(wèi)生局對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行全程監(jiān)督，培訓(xùn)結(jié)束后聘請(qǐng)專家，根據(jù)農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)考核評(píng)估要求對(duì)各區(qū)、縣（市)衛(wèi)生局進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將通報(bào)全市，成績突出的單位和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)。各區(qū)、縣（市)衛(wèi)生局要認(rèn)真執(zhí)行培訓(xùn)方案，把好培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁弄虛作假，防止走過場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴(yán)肅處理。在培訓(xùn)期間要注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在培訓(xùn)過程中遇到的困難、問題，確保培訓(xùn)質(zhì)量。對(duì)培訓(xùn)人員實(shí)行登記考核制度，培訓(xùn)人員考核成績合格者記入繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育檔案，并授予哈爾濱市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分。
（三)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要�？顚Ｓ�，嚴(yán)防挪作它用。按國家及省、市財(cái)政要求配套資金必須到位。國家和省、市財(cái)政部門將對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行監(jiān)督檢查。
附：1、關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院業(yè)務(wù)骨干及鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)計(jì)劃安排
