| 郵件字號： | 渝衛(wèi)生信箱[2012]547 |
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| 發(fā)布單位： | 市衛(wèi)生局 |
| 來信內容： | 醫(yī)改后基層醫(yī)生待遇及績效工資的落實問題 尊敬的黃市長：您好！ 百忙中打擾你，不好意思。但不打擾您，我們的問題又得不到解決。我們一而再的向當地主管各部門反應，都得不到解決，故而給您寫信，有如下情況給您反映。 一、醫(yī)改前，職工待遇在每月兩千左右，不管正式或是臨時工，業(yè)務骨干還可以有2500左右，工作相對還輕松�？舍t(yī)改后業(yè)務增多了，職工更累了，可待遇卻不增反降，和公務員和教師及其他事業(yè)單位更無法相比。其中有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，比如有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，2011年平均工資更是只有1500左右，高的1千七八，矮的1千二三。 二、2009年實行績效工資，表填了，人事局文件也批了，可錢卻是除了退休職工補到位外，在職的分錢沒得，到如今不了了之。問上級主管部門，卻說只管他們得，而不管基層得不得。 三、2011年調整績效工資，補發(fā)2010和2011年，其他事業(yè)單位及公務員的津補貼全額到位，而我們基層衛(wèi)生的只到位了2010部分的49%，2011年的至今未得。問財政局說于今年春節(jié)前和其他事業(yè)單位的一起撥到位了，問衛(wèi)生局，說退休的到位了，在職的正在測算，可如今都過去三個月了還未測算好？所以我們有理由懷疑他們挪用了基層職工的血汗錢。 四、所謂的年終考核績效工資，這么多年，我們未看見一分錢，對了，每年的文件報批倒是看見了，只是沒得錢。如今我們很迷惘，溫總理說醫(yī)改是要提高職工收入，可我們不但沒提高，連應該得的都被克扣了，那可是我們娘兒子母的生活費啊。 綜上所述，建議市級部門過問一下，事關醫(yī)改成功與否與當前穩(wěn)定的大局。謝謝。 |
| 辦理單位： | 市衛(wèi)生局 |
| 辦理結果： | "2012年5月22日，與來信人登記電話聯系（********)，匿名信、電子郵件也是匿名。無法回復。 網上回復：來信人所反映的現象需要進一步核實，請留下你的聯系方式，以便有關部門與你取得聯系。" |
| 發(fā)布時間： | 2012-06-26 16:53:39 |
| 監(jiān)評信息: |
