關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)工勤人員技術(shù)等級(職務(wù))考評工作的通知

渝衛(wèi)人〔2012〕143號

市級各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

現(xiàn)將《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2011—2012年度全市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級（職務(wù))考評工作的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕235號)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下，請一并執(zhí)行。

一、各單位應(yīng)將本單位工勤人員中本次申報人員的信息和工勤崗位設(shè)置空缺情況進行公示，經(jīng)公示無異議后方可上報。

二、2011年12月31日前申報技師、高級技師理論考試合格（取得電大專業(yè)證書)的人員，本次申報評審時不受單位工勤崗位職數(shù)的限制。

三、報送時間

各單位在2012年11月20日前，將有關(guān)表格紙質(zhì)件、電子件統(tǒng)一報重慶市衛(wèi)生局國家職業(yè)技能鑒定所（江北區(qū)建新南路16號西普大廈10-1號)。

聯(lián)系人：李永發(fā)  唐文勝  電話：89072425  67756176

重慶市衛(wèi)生局

2012年11月2日 

（信息公開形式：主動公開)

重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于

開展2011—2012年度全市機關(guān)事業(yè)單位

工勤人員技術(shù)等級（職務(wù))考評工作的通知

各區(qū)縣（自治縣)人力資源和社會保障局、北部新區(qū)社會保障局，市級各部門人事（干部)處，中央在渝有關(guān)單位人事部門：

根據(jù)原市人事局《關(guān)于印發(fā)〈重慶市機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人升級考試考核的實施意見〉的通知》（渝人發(fā)〔1998〕116號)、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市機關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法〉的通知》（渝人發(fā)〔2002〕62號)和《關(guān)于印發(fā)〈重慶市機關(guān)事業(yè)單位工人高級技師評聘試行辦法〉》（渝人發(fā)〔2005〕131號)等規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展2011-2012年度全市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級（職務(wù))考評工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、申報事項

（一)申報原則

按照原人事部《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>的通知》（國人部發(fā)〔2006〕70號)和《關(guān)于印發(fā)<事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法>實施意見的通知》（國人部發(fā)〔2006〕87號)要求，本輪我市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級（職務(wù))晉升按評聘結(jié)合的原則組織實施，各單位應(yīng)根據(jù)崗位設(shè)置要求，按空缺崗位數(shù)不超過1:2比例進行推薦申報。有以下條件之一者，可不受崗位數(shù)額限制申報技術(shù)等級（職務(wù))：

1．男同志年滿58周歲、女同志年滿48周歲的（年齡計算截止到2011年12月31日)；

2．近5年年度考核結(jié)果連續(xù)3次以上“優(yōu)秀”的；

3．在市級一類技能競賽中，獲得前三名的；

4．獲得中華技能大獎、全國技術(shù)能手或重慶市杰出技能人才稱號的。

（二)申報對象

截止2011年12月31日，全市機關(guān)事業(yè)單位在編在崗、符合確定技術(shù)等級或晉升技術(shù)等級條件的所有工勤人員。機關(guān)事業(yè)單位非在編人員，經(jīng)所在單位同意，可參照申報相應(yīng)技術(shù)等級考評。

中央在渝有關(guān)單位技術(shù)工人晉升技術(shù)等級和技術(shù)職務(wù)，可參照本通知規(guī)定執(zhí)行。

（三)申報條件

2007—2011年連續(xù)5年年度考核稱職（合格及以上)的工勤人員，凡已取得原人事行政部門頒發(fā)的技術(shù)等級崗位證書的，可按以下條件申報相應(yīng)技術(shù)等級考評。

1．申報初級工、中級工、高級工考評的，按照渝人發(fā)〔1998〕116號文中申報條件執(zhí)行。

2．申報技師、高級技師考評的，按照渝人發(fā)〔2002〕62號、渝人發(fā)〔2005〕131號文中申報條件執(zhí)行。

2009—2010年度升級考評工作結(jié)束后，從企業(yè)調(diào)入或復(fù)員退伍安置到機關(guān)事業(yè)單位工作的工勤人員，由各單位按本單位同級職業(yè)資格人員條件確定本次申報等級（技師、高級技師除外)。

申報中級工、高級工、技師、高級技師的考評，申報工種必須與其現(xiàn)從事的工種崗位和前一等級證書所列工種崗位一致。

3．有以下情況的，不得參加本次升級考評：

（1)受黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分且現(xiàn)仍在處分期內(nèi)的；

（2)在被收審、羈押、拘役、判處徒刑宣告緩刑、勞動教養(yǎng)期間的；

（3)2007—2011年度考核中，凡是有被評定不稱職（不合格)的；

（4)一年中連續(xù)休病假超過6個月的；

（5)其他不符合申報條件的。

（四)考評內(nèi)容

考評內(nèi)容包括：政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績和技術(shù)業(yè)務(wù)水平。政治思想表現(xiàn)考核主要包括政治素質(zhì)、遵紀守法、職業(yè)道德、工作態(tài)度等；生產(chǎn)工作成績考核主要包括完成生產(chǎn)、工作任務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量，生產(chǎn)工作中解決技術(shù)問題的水平、從事技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)發(fā)明的成果及安全生產(chǎn)的達標情況等；技術(shù)業(yè)務(wù)水平考試主要包括技術(shù)業(yè)務(wù)理論和實際操作技能，考評標準按國家職業(yè)標準進行，考核的技術(shù)工種崗位目錄按原規(guī)定執(zhí)行。

（五)申報程序

1．個人向單位申報。所在單位要將申報人員信息和崗位空缺情況進行申報前公示，公示無異議后再申報。

2．初審。各區(qū)縣（自治縣)人力社保部門、市級各部門、中央在渝有關(guān)單位組織符合晉升條件的工勤人員申報，并進行資格審查。各單位對申報資格審查合格人員進行政治思想表現(xiàn)、生產(chǎn)工作成績考核（可與年度考核結(jié)合進行)。申報初級工、中級工、高級工的，由申報單位填寫《機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核申報審批花名冊》（見附件1)一式3份并簽署意見，申報個人填報《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員申報技術(shù)等級崗位考核情況登記表》（見附件2)；申報技師、高級技師的，由申報單位填報《重慶市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技師高級技師任職資格申報審批表》（見附件3)，另附本等級證書復(fù)印件。

報名工作采用網(wǎng)絡(luò)傳輸方式，由各區(qū)縣（自治縣)人力社保部門、有關(guān)單位，統(tǒng)一按網(wǎng)絡(luò)中表格所列項目向市人力社保局填報（網(wǎng)址：http://www.cqosta。org。cn)。各區(qū)縣（自治縣)人力社保部門、市級各部門、中央在渝有關(guān)單位各工種各等級的報名工作于2012年11月30日結(jié)束。區(qū)縣（自治縣)委托市人力社保局考試的報名工作也于2012年11月30日結(jié)束。

3．復(fù)審。全市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員報名后，由市工考辦進行資格復(fù)審，并將審核結(jié)果通知各區(qū)縣（自治縣)人力社保局、有關(guān)市級部門人事（干部)處、中央在渝單位。

二、培訓考核

全市技師、高級技師以及市級機關(guān)事業(yè)單位和中央在渝單位報考的初級工、中級工、高級工，由市人事（軍轉(zhuǎn))培訓中心負責對有培訓意愿的人員開展培訓，市職業(yè)技能鑒定指導中心負責理論、實作考試，市工考辦負責評（審)定。各區(qū)縣（自治縣)人力社保局負責當?shù)厮鶎贆C關(guān)事業(yè)單位的初級工、中級工、高級工的培訓考評工作。

三、證書核發(fā)

考核鑒定合格人員，由市人力社保行政部門核發(fā)加蓋重慶市機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核印章的國家職業(yè)資格證書。

四、收費標準

機關(guān)事業(yè)單位工勤晉升崗位等級的培訓、考評、評審、頒證等所需經(jīng)費，按照市物價局、市財政局頒發(fā)的渝價〔2001〕241號、渝價〔2002〕770號和渝價函〔2007〕129號文件規(guī)定的標準收取。各級人力社保部門和培訓單位應(yīng)本著合理安排、節(jié)約開支、以支定收、�？顚Ｓ迷瓌t辦理。

五、工作要求

（一)機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級考核是一項政策性很強的工作，直接關(guān)系到工勤人員的切身利益。各有關(guān)單位根據(jù)培訓考核、申報程序和相關(guān)要求，精心組織，周密安排，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，認真組織實施，確保該項工作順利開展。

（二)各單位和個人須如實填報申報材料中的相關(guān)信息，嚴禁弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消個人申報資格，對申報單位通報批評；對不符合申報條件的人員參加了考評，經(jīng)舉報查實的，取消其已獲得的技術(shù)等級（職務(wù))資格。如有其他人員協(xié)助造假的，追究相關(guān)人員的責任。

（三)考評組織機構(gòu)要加強考試管理，規(guī)范考試程序，嚴肅考風考紀。對考試中有作弊等違犯考場紀律行為的人員，取消本次考試成績并向全市通報，同時取消下一次考試資格。市人力社保局工考辦將會同有關(guān)部門在全市組織巡視，以確�？荚囐|(zhì)量。

（四)本通知由市人力社保局負責解釋。

附件：1．機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核申報審批花名冊

2．重慶市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員申報技術(shù)等級崗位考核情況登記表

3．重慶市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技師高級技師任職資格申報審批表

附件1

重慶市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員技術(shù)等級崗位考核申報審批花名冊

申報職業(yè)（工種)：   申報等級：  

注：1、“現(xiàn)從事工種行業(yè)”和“工種崗位名稱”，均按《重慶市機關(guān)和事業(yè)單位技術(shù)工種崗位目錄》所列全稱分工種、分等級填寫；申報技術(shù)等級包括初級工、中級工、高級工、技師、高級技師；

2、6欄的截止時間為2011年12月31日；7欄填寫本人執(zhí)行本等級工資的具體年月；10欄、11欄填寫考核等級；

3、12欄、13欄由考試單位填寫考試分數(shù)；14欄由工考辦填寫綜合評審（定)結(jié)果。

附件2

重慶市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員

申報技術(shù)等級崗位考核情況登記表

單 位 

姓 名 

申報職業(yè)（工種)  

填表日期 

重慶市人力資源和社會保障局制
填表說明

一、此表用鋼筆或簽字筆填寫（個人信息部分可打印)，要求字跡工整、清晰，內(nèi)容真實、具體，如內(nèi)容較多，可另加附頁；

二、照片用近期二寸免冠彩色照片；

三、“從事現(xiàn)技術(shù)工種年限”欄，填寫本人從事現(xiàn)技術(shù)工種應(yīng)計算的連續(xù)、累計的本工種年限。從事現(xiàn)技術(shù)工種年限，應(yīng)以檔案或有關(guān)資料記載為準，由單位認真查實、核對；

四、本表一式三份，一份存入本人檔案，一份存入單位人事檔案，一份市職業(yè)技能鑒定指導中心留存。

主要專業(yè)技術(shù)業(yè)績

（以上由本人填寫，以下由所在部門填寫、簽章)

考核記錄

附件3

重慶市機關(guān)事業(yè)單位工勤人員

技師高級技師任職資格申報審批表

單 位 

姓 名 

申報職業(yè)（工種)  

填表日期 

重慶市人力資源和社會保障局制

填表說明

一、此表用鋼筆或簽字筆填寫（個人信息部分可打印)，要求字跡工整、清晰，內(nèi)容真實、具體，如內(nèi)容較多，可另加附頁；

二、照片用近期二寸免冠彩色照片；

三、“從事現(xiàn)技術(shù)工種年限”欄，填寫本人從事現(xiàn)技術(shù)工種應(yīng)計算的連續(xù)、累計的本工種年限。從事現(xiàn)技術(shù)工種年限，應(yīng)以檔案或有關(guān)資料記載為準，由單位認真查實、核對；

四、“主要專業(yè)技術(shù)業(yè)績”欄，請?zhí)顚懸韵聨讉�方面內(nèi)容：1、在各類、各級報刊上發(fā)表過與本工種有關(guān)的專業(yè)性論文；2、編寫過與本工種有關(guān)的專業(yè)性教材或講義及使用情況；3、獲得與本工種有關(guān)的發(fā)明；4、在生產(chǎn)和工作中取得技術(shù)革新、技術(shù)改造成果；5、培訓本工種技術(shù)工人或傳授技藝方面的成績。

五、本表填寫一式三份，一份存入本人檔案，一份存入單位人事檔案，一份市職業(yè)技能鑒定指導中心留存。

主要專業(yè)技術(shù)業(yè)績