各區(qū)、縣衛(wèi)生局、有關(guān)大學(xué)、局屬單位、駐滬部隊(duì)衛(wèi)生處及有關(guān)企業(yè)職工醫(yī)院：
為加強(qiáng)本市醫(yī)學(xué)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才，進(jìn)一步提高本市臨床醫(yī)學(xué)技術(shù)水平和公共衛(wèi)生工作水平，經(jīng)研究，決定在本市開(kāi)展新一輪優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)工作，并組織制訂了《上海市優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃》（簡(jiǎn)稱(chēng)《青年人才計(jì)劃》)�，F(xiàn)將《青年人才計(jì)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合本單位的實(shí)際，嚴(yán)格掌握選拔條件，按照公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)推薦的要求，認(rèn)真做好本市優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才的推薦和培養(yǎng)工作。
二○○四年九月二十日
上海市衛(wèi)生局
上海市優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃
根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》精神，為加強(qiáng)本市醫(yī)學(xué)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)和造就一批優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)專(zhuān)家，進(jìn)一步推動(dòng)優(yōu)秀學(xué)科帶頭人的培養(yǎng)，加快提升本市臨床醫(yī)學(xué)技術(shù)水平和公共衛(wèi)生工作水平，特制定“上海市優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青年人才計(jì)劃”)。
一、培養(yǎng)目標(biāo)
青年人才計(jì)劃共選拔臨床和公共衛(wèi)生等領(lǐng)域100名優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才，其中臨床80名（包括中醫(yī)和中西醫(yī)結(jié)合20名)、公共衛(wèi)生20名。自2005年起，以固定導(dǎo)師在第一線帶教培養(yǎng)為主要方式，經(jīng)過(guò)3-5年的嚴(yán)格培養(yǎng)，使他們成為具有扎實(shí)理論基礎(chǔ)和豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、醫(yī)技水平國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀醫(yī)學(xué)人才，為本市衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建新一代醫(yī)學(xué)專(zhuān)家隊(duì)伍、形成優(yōu)秀學(xué)科帶頭人梯隊(duì)奠定基礎(chǔ)。
二、組織管理
上海市衛(wèi)生局組建“上海市優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃領(lǐng)導(dǎo)小組”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)“青年人才計(jì)劃”統(tǒng)一組織和實(shí)施。“領(lǐng)導(dǎo)小組”下設(shè)辦公室（下稱(chēng)“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室)，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局人事處，負(fù)責(zé)落實(shí)具體日常工作。
三、選拔范圍和申報(bào)條件
（一)“青年人才計(jì)劃”培養(yǎng)對(duì)象的選拔范圍為：全市二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中臨床學(xué)科的青年醫(yī)師及市、區(qū)（縣)預(yù)防保健機(jī)構(gòu)和衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)中從事業(yè)務(wù)工作的第一線專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
（二)“青年人才計(jì)劃”的申報(bào)人必須符合以下基本條件：
1、熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，醫(yī)德高尚、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有求實(shí)、創(chuàng)新、協(xié)作和奉獻(xiàn)精神；
2、原則上為1970年1月1日以后出生的人員；
3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)和大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)，有較強(qiáng)的外語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)的能力，并能較好地運(yùn)用外語(yǔ)了解、學(xué)習(xí)新技術(shù)；
4、對(duì)本專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)踐技能有較深厚的基礎(chǔ)，具有發(fā)展?jié)撃埽?BR> 5、近三年內(nèi)無(wú)重大醫(yī)療事故、工作差錯(cuò)，有良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。
四、申報(bào)和評(píng)審程序
“青年人才計(jì)劃”共選拔100名優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才。按照本人提出申報(bào)，導(dǎo)師、單位推薦，公開(kāi)、公正、擇優(yōu)選拔的原則，經(jīng)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)審后，由“領(lǐng)導(dǎo)小組”審定入選名單。申報(bào)和評(píng)審的具體程序如下：
（一)申報(bào)：“青年人才計(jì)劃”由個(gè)人提出申報(bào)要求，經(jīng)導(dǎo)師同意后，由所在單位擇優(yōu)推薦，并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核確定。
“青年人才計(jì)劃”申報(bào)材料共包括兩大部分內(nèi)容。第一部分為申報(bào)書(shū)，包括申報(bào)人基本情況，由申報(bào)人根據(jù)要求如實(shí)填寫(xiě)；第二部分為推薦書(shū)，主要內(nèi)容為導(dǎo)師意見(jiàn)、單位推薦意見(jiàn)及培養(yǎng)計(jì)劃和措施（包括固定帶教導(dǎo)師的基本情況)，由所在單位具體填寫(xiě)。申報(bào)書(shū)和推薦書(shū)填寫(xiě)內(nèi)容應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并由上級(jí)主管部門(mén)審核蓋章后，統(tǒng)一報(bào)“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室。
（二)初審：由“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室根據(jù)申報(bào)書(shū)和推薦書(shū)等相關(guān)材料及各申報(bào)單位的名額分配情況，對(duì)申報(bào)人的申報(bào)條件進(jìn)行初審，符合條件者進(jìn)入復(fù)審。
（三)復(fù)審：由“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室組織相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜倚纬稍u(píng)審專(zhuān)家組，根據(jù)“評(píng)人為主”的原則，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的全面評(píng)議并排序，“領(lǐng)導(dǎo)小組”根據(jù)排序擇優(yōu)選出面試對(duì)象。
（四)面試：由“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室組織評(píng)審專(zhuān)家組對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行面試。通過(guò)申報(bào)人的答辯，評(píng)審專(zhuān)家根據(jù)申報(bào)人的思維能力、基礎(chǔ)理論知識(shí)、實(shí)際操作能力及發(fā)展?jié)摿Φ冗M(jìn)行評(píng)估，并綜合評(píng)估申報(bào)人帶教導(dǎo)師的能力、申報(bào)人所在學(xué)科和單位配套支持力度、環(huán)境氛圍等多方面的因素，結(jié)合全市同專(zhuān)業(yè)學(xué)科領(lǐng)域的有關(guān)情況，在全面分析和比較的基礎(chǔ)上，采取評(píng)分和投票相結(jié)合的方式，客觀公正地作出面試對(duì)象擇優(yōu)錄取的排序。（面試要求另定)
（五)公示：經(jīng)評(píng)審專(zhuān)家面試后的擬入選對(duì)象，在市衛(wèi)生信息網(wǎng)（www.smhb。gov。cn)進(jìn)行公示，征求群眾意見(jiàn)。
（六)審定：領(lǐng)導(dǎo)小組在評(píng)審專(zhuān)家組評(píng)審結(jié)果的基礎(chǔ)上，結(jié)合公示情況，審定入選“青年人才計(jì)劃”的培養(yǎng)對(duì)象名單。
五、培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)
（一)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由市衛(wèi)生局資助經(jīng)費(fèi)和單位匹配經(jīng)費(fèi)組成。入選“青年人才計(jì)劃”的培養(yǎng)對(duì)象可獲得市衛(wèi)生局資助經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元左右，資助經(jīng)費(fèi)一次核定，按年撥付，專(zhuān)款專(zhuān)用。所在單位應(yīng)以不少于1：1比例作相應(yīng)匹配，并與市衛(wèi)生局資助經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一安排使用。
（二)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由所在單位財(cái)務(wù)部門(mén)單獨(dú)記賬、單獨(dú)核算，接受上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督。所在單位應(yīng)定期向“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室報(bào)告經(jīng)費(fèi)管理和使用情況。因故終止培養(yǎng)計(jì)劃的，應(yīng)做好經(jīng)費(fèi)結(jié)算工作，撥付的剩余培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)及時(shí)歸還市衛(wèi)生局。
（三)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于培養(yǎng)對(duì)象開(kāi)展相應(yīng)的臨床醫(yī)學(xué)和公共衛(wèi)生研究工作，參加相應(yīng)的學(xué)術(shù)活動(dòng)及短期進(jìn)修，以及用于支付帶教導(dǎo)師的帶教津貼等。
六、培養(yǎng)和管理
（一)市衛(wèi)生局與培養(yǎng)對(duì)象所在單位及其上級(jí)主管部門(mén)簽訂培養(yǎng)人才項(xiàng)目協(xié)議，明確各方的職責(zé)和任務(wù)，各司其職、互相監(jiān)督，確保“青年人才計(jì)劃”順利實(shí)施。
（二)市衛(wèi)生局除培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助外，為培養(yǎng)對(duì)象在臨床實(shí)踐、學(xué)術(shù)交流、信息傳遞及相應(yīng)的科研等方面創(chuàng)造一定的條件；培養(yǎng)對(duì)象所在單位必須提供必要的支撐條件，并切實(shí)保證提供優(yōu)秀導(dǎo)師在第一線固定帶教。
（三)市衛(wèi)生局建立“青年人才計(jì)劃”信息管理系統(tǒng)，制定考核和評(píng)估的指標(biāo)體系，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，定期考核，并組織中期評(píng)估和終期綜合評(píng)估。根據(jù)考核和評(píng)估的情況，報(bào)“領(lǐng)導(dǎo)小組”同意后，在原核定的經(jīng)費(fèi)額度上，適當(dāng)調(diào)整培養(yǎng)對(duì)象的下一年度經(jīng)費(fèi)支持力度。對(duì)未能按時(shí)完成培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)度的，由“領(lǐng)導(dǎo)小組”辦公室提出整改意見(jiàn)，培養(yǎng)對(duì)象所在單位在一定期限內(nèi)予以整改，并提交整改報(bào)告，“領(lǐng)導(dǎo)小組”視整改情況決定是否撤銷(xiāo)培養(yǎng)計(jì)劃，對(duì)確實(shí)難以按期完成培養(yǎng)計(jì)劃的對(duì)象，予以撤銷(xiāo)培養(yǎng)計(jì)劃。
附件：1、上海市優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃申報(bào)表
2、上海市優(yōu)秀青年醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)計(jì)劃推薦表（略)
