（第一號(hào))
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，進(jìn)一步強(qiáng)化憑實(shí)績(jī)用干部導(dǎo)向，堅(jiān)持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，推進(jìn)我縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部科學(xué)、合理、有序地流動(dòng)，選拔一批能干事、會(huì)干事、干成事的后備干部，著力打造一支“德才兼?zhèn)�、�?shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)”的智勇雙全干部隊(duì)伍，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作規(guī)定》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作暫行規(guī)定》和《永嘉縣關(guān)于在全縣實(shí)施干部人事制度改革立體工程的意見》等文件精神，決定在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展“賽場(chǎng)比試、競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“開門約薦、差額遴選”、“掛牌招才、實(shí)戰(zhàn)選賢”等公開選拔中層干部和后備干部活動(dòng)，現(xiàn)將各有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、衛(wèi)生系統(tǒng)“賽場(chǎng)比試、競(jìng)爭(zhēng)上崗”部分院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)公告
（一)競(jìng)爭(zhēng)范圍、崗位
1、面向全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各醫(yī)療單位在職在編院級(jí)中層及以上干部。
2、本次競(jìng)爭(zhēng)上崗的衛(wèi)生系統(tǒng)院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部（局正、副股級(jí)中層干部)崗位數(shù)共5個(gè)，其中院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部正職崗位1個(gè)、副職崗位4個(gè)，具體崗位詳見附件1。
（二)資格條件
參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人員除必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下條件：
1、須為事業(yè)身份工作人員；
2、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3、近兩年年度考核（含試用期)均為合格以上；
4、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；
5、具備選拔崗位規(guī)定的其他任職資格條件，具體見附件1。
有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈模?/p>
2、正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用影響期的；
3、違反縣計(jì)劃生育有關(guān)文件規(guī)定的；
4、其他不宜報(bào)名的情形。
（三)主要程序
1、自薦報(bào)名：本次競(jìng)爭(zhēng)上崗采用直接競(jìng)崗的方式進(jìn)行。每位報(bào)名者對(duì)照崗位資格條件，準(zhǔn)備相關(guān)原件、復(fù)印件及證明材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2013年4月7日（上午8：00-11：30、下午14：00-17：00)；報(bào)名點(diǎn)設(shè)縣衛(wèi)生局14樓會(huì)議室。
2、資格審查：由局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名者的資格條件進(jìn)行審核。競(jìng)爭(zhēng)崗位與資格審查合格人數(shù)的比例一般不低于1:3，如資格審查合格的人數(shù)不足計(jì)劃倍數(shù)時(shí)，按比例核減或取消該層次類別的崗位。資格審查通過后，由局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知報(bào)名人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
3、筆試：采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分。主要測(cè)試應(yīng)試者醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理應(yīng)具備的基本理論、基本知識(shí)、基本方法等，注重對(duì)應(yīng)試者實(shí)際工作能力和經(jīng)驗(yàn)的測(cè)試。
4、面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按競(jìng)爭(zhēng)崗位1:3的比例從高分到低分確定面試人選。如遇最后一名筆試成績(jī)同分，則同分者一并進(jìn)入面試。面試總分100分，注重對(duì)報(bào)考者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)試了解。
5、民主測(cè)評(píng)：根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)滿分折成40分、面試分?jǐn)?shù)滿分折成60分，按競(jìng)爭(zhēng)崗位1:2的比例從高分到低分確定考察對(duì)象。如遇最后一名總成績(jī)同分，按面試成績(jī)從高分到低分確定考察人選�？疾鞂�(duì)象由衛(wèi)生系統(tǒng)全體中層干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)（參加競(jìng)爭(zhēng)上崗的同志不參加民主測(cè)評(píng))。在民主測(cè)評(píng)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗對(duì)象的工作實(shí)績(jī)情況進(jìn)行公示。民主測(cè)評(píng)以無記名填寫投票的方式進(jìn)行，評(píng)議參加競(jìng)崗者的德、能、勤、績(jī)、廉等情況，充分聽取群眾意見。民主測(cè)評(píng)設(shè)“好”、“較好”、“一般”、“差”四個(gè)等次。測(cè)評(píng)結(jié)果實(shí)行量化計(jì)分，即測(cè)評(píng)分=〔“好”×2+“較好”×1+“一般”×0.5+“差”×(-0.5)〕÷總有效得票數(shù)。
6、組織考察：由局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組成考察組，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察，考察采取個(gè)別談話、征求意見和民主測(cè)評(píng)等方式，了解人選的德才素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)�？疾鞂�(duì)象的工作實(shí)績(jī)情況在其單位進(jìn)行為期3天的公示�？疾熘�，注重對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德的考察�？疾旌�，考察組對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗人員的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，由局黨委成員對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后計(jì)算平均分。筆試、面試、民主測(cè)評(píng)分按3:3:1滿分折成70分，考察分滿分折成30分的比例合成最后總成績(jī)。
在衛(wèi)生系統(tǒng)“賽場(chǎng)比試，競(jìng)爭(zhēng)上崗”院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作中，考生如放棄競(jìng)聘資格的，可在考察對(duì)象確定之前提出書面申請(qǐng)，經(jīng)局黨委同意后，按該層次總成績(jī)順序進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入“組織考察”程序后，考生如放棄競(jìng)聘資格的，則三年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任（流動(dòng))、提任和參加競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，是局管后備干部的取消后備干部資格。
7、討論決定：根據(jù)筆試、面試、考察情況，由局黨委研究決定。擬任人員經(jīng)縣委組織部審核同意后，進(jìn)行任前公示7天。公示通過后，按照干部管理權(quán)限和任用程序辦理轉(zhuǎn)任（流動(dòng))及聘任手續(xù)，聘期為3年，其中包括1年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核不勝任現(xiàn)職的，由局黨委審定后，免去試用職務(wù)，一般回原單位按試用期前的職級(jí)安排工作。
二、衛(wèi)生系統(tǒng)“開門約薦、差額遴選”選拔部分院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部工作方案
（一)遴選崗位及資格條件
遴選崗位為院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部（局股級(jí)后備干部)，擔(dān)任鎮(zhèn)轄衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人崗位，具體見附件2。
推薦報(bào)名參加遴選的人員應(yīng)為衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗事業(yè)編制工作人員，除必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下條件：
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；
3、近兩年年度考核（含試用期)均為合格以上；
4、具備遴選崗位規(guī)定的其他任職資格條件，具體見附件2。
有下列情形之一者，不得參加遴選：
1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈模?/p>
2、正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用影響期的；
3、其他不宜參加遴選的情形。
（二)選拔程序
1、個(gè)人自薦和開門約談。推薦報(bào)名者對(duì)照崗位資格條件，準(zhǔn)備相關(guān)原件、復(fù)印件及證明材料到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名結(jié)束后，按要求進(jìn)行資格審查。
自薦時(shí)間：2013年4月7日（上午8：00-11：30、下午14：00-17：00)；報(bào)名點(diǎn)設(shè)縣衛(wèi)生局14樓會(huì)議室。
根據(jù)自薦干部的要求，局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各遴選單位所在中心院負(fù)責(zé)人與自薦干部進(jìn)行約談，交流思想。
局衛(wèi)生系統(tǒng)干部交流輪崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同遴選單位所在各中心院成立由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家組成的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)小組，對(duì)所有自薦對(duì)象資格審查合格人員進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，按1:5比例確定各崗位入圍人選名單，同分者一并入圍。
2、考績(jī)優(yōu)秀單位推薦
（1)考績(jī)列第1名的衛(wèi)生醫(yī)療單位（鎮(zhèn)轄衛(wèi)生院、街道轄分中心除外)可推薦3名初步人選；第2名的可推薦2名初步人選；
（2)考績(jī)列前三的鎮(zhèn)轄衛(wèi)生院（街道轄分中心)可各推薦1名初步人選。
各單位推薦的初步人選需進(jìn)行實(shí)績(jī)公示。由每位初步人選總結(jié)一年來主要實(shí)績(jī)、工作成效和影響力，以及本人在其中所發(fā)揮的作用，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，對(duì)有夸大實(shí)績(jī)、冒認(rèn)業(yè)績(jī)、編造成績(jī)的，取消其初步人選資格。
相關(guān)單位須在2013年4月7日前將推薦人選報(bào)局政工科。
3、調(diào)研。組織綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)入圍人選和考績(jī)優(yōu)秀單位推薦人選開展實(shí)地調(diào)研，撰寫不少于3000字的調(diào)研報(bào)告。根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、調(diào)研報(bào)告按1:5權(quán)重合成總成績(jī)，從高分到低分按1:3比例分別確定各崗位面試人選名單。如遇最后一名成績(jī)同分，則同分者一并入圍。
4、面試。面試重點(diǎn)測(cè)試入圍人選的能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等內(nèi)容。
5、考察。根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、調(diào)研報(bào)告、面試按1:5:4的權(quán)重合成總成績(jī)，從高分到低分按選擇崗位1:2比例確定考察對(duì)象，組織考察組進(jìn)行考察。如遇最后一名成績(jī)同分，按面試成績(jī)從高到低依次取足考察人選。
6、決定任用。根據(jù)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)、調(diào)研、面試和考察情況，按1:1比例決定擬聘任人選。如經(jīng)過討論認(rèn)為某一目標(biāo)職位無合適人選，該目標(biāo)職位作空缺處理，不實(shí)行遞補(bǔ)。
三、衛(wèi)生系統(tǒng)“掛牌招才、實(shí)戰(zhàn)選賢”選拔部分院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)后備干部工作方案
一、掛牌的崗位及資格條件、崗位職責(zé)
這次“掛牌”的崗位為縣人民醫(yī)院遷建工程、應(yīng)急示范縣創(chuàng)建等7個(gè)掛職鍛煉崗位，具體見附件3。
推薦報(bào)名參加“摘牌”的人員應(yīng)為衛(wèi)生系統(tǒng)在編在崗事業(yè)編制工作人員，除必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下條件：
1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
2、符合回避制度的有關(guān)規(guī)定；
3、近兩年年度考核（含試用期)均為合格以上；
4、具備“摘牌”崗位規(guī)定的其他任職資格條件，具體見附件3。
有下列情形之一者，不得參加“摘牌”：
1、正在受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢（監(jiān)察)機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛驅(qū)彶榈模?/p>
2、正處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用影響期的；
3、其他不宜參加“摘牌”的情形。
（二)選拔程序
1、自薦報(bào)名。采取公開自薦的方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名者對(duì)照“掛牌”崗位的資格條件，準(zhǔn)備相關(guān)原件、復(fù)印件及證明材料，并圍繞目標(biāo)崗位職責(zé)，對(duì)“掛牌”崗位的工作目標(biāo)任務(wù)提出工作方案并作出書面承諾。
自薦時(shí)間：2013年4月7日（上午8：00-11：30、下午14：00-17：00)；報(bào)名點(diǎn)設(shè)縣衛(wèi)生局14樓會(huì)議室。
2、審查遴選。對(duì)報(bào)名者的任職資格進(jìn)行審核，并組織有關(guān)專家對(duì)報(bào)名者所提出方案、承諾和目標(biāo)的可行性、科學(xué)性進(jìn)行分析評(píng)估。
3、現(xiàn)場(chǎng)答辯。根據(jù)審查遴選結(jié)果，按目標(biāo)職位以不少于1：3的比例確定答辯人選進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。經(jīng)資格審查遴選后，不足3人，全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)答辯環(huán)節(jié)。
4、組織考察。局黨委根據(jù)報(bào)名者綜合素質(zhì)、審查遴選和現(xiàn)場(chǎng)答辯情況，按目標(biāo)職位1:1的比例，按照規(guī)定的程序進(jìn)行民主推薦，結(jié)合民主推薦結(jié)果確定后備干部考察對(duì)象，組織考察組進(jìn)行全面考察。
5、討論決定。根據(jù)考察情況，提出和決定擬任人選。
6、掛職試崗。擬任人選需按規(guī)定進(jìn)行公示，公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，辦理掛職試崗手續(xù)。掛職時(shí)間一般為1-2年，掛職內(nèi)政治生活待遇不變。
7、目標(biāo)考績(jī)。試崗期滿后，由局考核辦組織力量圍繞目標(biāo)崗位要求及其承諾對(duì)試崗人員進(jìn)行全面考績(jī)，對(duì)是否勝任崗位作出評(píng)價(jià)。
8、考績(jī)擇才。根據(jù)考績(jī)情況和試崗期間綜合表現(xiàn)情況，能全面完成工作目標(biāo)任務(wù)并得到群眾公認(rèn)的，確定后備干部身份，特別優(yōu)秀的，提任為院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。試崗期間，因工作出現(xiàn)重大失誤或嚴(yán)重影響工作進(jìn)度的，經(jīng)考察不勝任或不再適合履行所聘任崗位職責(zé)的，取消后備干部身份，一般回原單位按原職務(wù)層次安排工作。
四、報(bào)名須知
1、報(bào)名參加衛(wèi)生系統(tǒng)“賽場(chǎng)比試、競(jìng)爭(zhēng)上崗”的，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：（1)《“賽場(chǎng)比試、競(jìng)爭(zhēng)上崗”報(bào)名登記表》（附件1.1，附電子版)；（2)本人畢業(yè)證書、身份證（原件、復(fù)印件各1份)、任職文件、近二年年度考核等相關(guān)證明材料（涉及工作年限的，需提供參加工作時(shí)間的證明材料)；（3)近期同底免冠2寸正照3張（照片背面寫姓名，其中1張貼在報(bào)名登記表上)。
2、報(bào)名參加衛(wèi)生系統(tǒng)“開門約薦、差額遴選”的，報(bào)名時(shí)需提供以下材料：（1)《“開門約薦、差額遴選”報(bào)名推薦表》（附件2.1，附電子版)；（2)本人畢業(yè)證書、身份證（原件、復(fù)印件各1份)、任職文件、近二年年度考核等相關(guān)證明材料（涉及工作年限的，需提供參加工作時(shí)間的證明材料)；（3)專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等材料原件和復(fù)印件；（4)近期免冠正面2寸照片3張（照片背面寫姓名，其中1張貼在報(bào)名登記表上)。
3、報(bào)名參加衛(wèi)生系統(tǒng)“掛牌招才、實(shí)戰(zhàn)選賢”的，報(bào)名時(shí)需提供以下材料：（1)《“掛牌招才，實(shí)戰(zhàn)選賢”摘牌報(bào)名表》(附件3.1，附電子版)；（2)本人畢業(yè)證書、身份證（原件、復(fù)印件各1份)、任職文件、近二年年度考核等相關(guān)證明材料（涉及工作年限的，需提供參加工作時(shí)間的證明材料)；（3)專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽(yù)證書等材料原件和復(fù)印件；（4)近期免冠正面2寸照片3張（照片背面寫姓名，其中1張貼在報(bào)名登記表上)。
4、有關(guān)要求：每位報(bào)名者“賽場(chǎng)比試、競(jìng)爭(zhēng)上崗”、“開門約薦、差額遴選”兩項(xiàng)不得兼報(bào)。并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)取消資格。報(bào)名材料除原件外不退回。
5、聯(lián)系電話：縣衛(wèi)生局政工科：67230887、67205786。
有關(guān)報(bào)名推薦表、崗位職責(zé)說明書等詳見永嘉衛(wèi)生網(wǎng)www.yjws。cn，并請(qǐng)自行下載。
