關(guān)于印發(fā)《溫州市衛(wèi)生局
直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位重點崗位中層干部
市直屬各醫(yī)療衛(wèi)生單位：
現(xiàn)將《溫州市衛(wèi)生局直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位重點崗位中層干部輪崗交流實施意見》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際制定具體方案，并于2012年4月13日前報市衛(wèi)生局人事處。5月10日前所有交流人員必須到崗。
二〇一二年四月一日
為增強干部隊伍的活力，提高辦事效率，促進勤政、廉政建設(shè)，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部交流暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市直屬醫(yī)療衛(wèi)生單位（以下簡稱醫(yī)療衛(wèi)生單位)實際情況，就醫(yī)療衛(wèi)生單位重點崗位中層干部輪崗交流提出如下意見：
一、重點崗位是指在醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)部具有各類計劃、指標(biāo)、項目、人事、經(jīng)費和配額審批管理的崗位，具有行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查、審批權(quán)限的崗位以及其它工作性質(zhì)特殊的崗位。
二、重點崗位具體包括藥劑、設(shè)備、財務(wù)、總務(wù)、采購、人事、辦公室、黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察、執(zhí)法、審批、辦證等醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)崗位。
三、輪崗交流是指根據(jù)工作需要對醫(yī)療衛(wèi)生單位重點崗位的中層干部有計劃地進行崗位輪換。
四、醫(yī)療衛(wèi)生單位重點崗位中層干部的輪崗交流一般在本單位內(nèi)部進行；醫(yī)院的設(shè)備科負(fù)責(zé)人和承擔(dān)具體藥事管理職能的科室負(fù)責(zé)人實行院際輪崗（溫州市民康醫(yī)院，可實行內(nèi)部輪崗交流)；財務(wù)科科長按照市局有關(guān)會計委派制的規(guī)定進行輪崗交流。
五、符合下列條件的醫(yī)療衛(wèi)生單位重點崗位中層干部，必
須進行輪崗交流：
（一)在黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察、人事、辦公室等同一崗位正職任期滿五年、副職任期滿六年或同一崗位正、副職任期連續(xù)滿八年的；
（二)在總務(wù)、基建、采購、藥劑、設(shè)備及具有執(zhí)法、審批、辦證等崗位，正職任期滿三年、副職任期滿四年或正、副職任期連續(xù)滿六年的；
（三)工作需要或其它原因需要輪崗交流的。
六、為保持工作連續(xù)性，同一內(nèi)設(shè)機構(gòu)正、副職一般不同時進行輪崗交流。若正、副職同時符合輪崗交流條件，副職應(yīng)在正職輪崗交流后半年內(nèi)安排輪崗交流。
七、院際輪崗中層干部由輪入醫(yī)院管理與考核，其黨組織關(guān)系遷至輪入醫(yī)院，人事隸屬關(guān)系、工資福利關(guān)系保留在原輪出醫(yī)院。
八、實行院際輪崗交流的，由醫(yī)療衛(wèi)生單位提出輪崗交流名單及意見報市衛(wèi)生局人事處，由監(jiān)察室、人事處審核，提交局黨委研究決定；實行內(nèi)部輪崗交流的，經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，報市衛(wèi)生局審查備案，其中對擬任人事科、監(jiān)察（審計)室等科室負(fù)責(zé)人的人選，在任命前須報市衛(wèi)生局同意。
九、輪崗交流應(yīng)按照干部選拔任用工作管理權(quán)限和程序進行。輪崗交流的方式可根據(jù)工作需要，通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、競爭
上崗等方式，有組織有計劃地進行。
十、按照干部管理權(quán)限，醫(yī)療衛(wèi)生單位要加強對重點崗位中層干部的管理，嚴(yán)格考核，考核結(jié)果要及時通報原工作單位并作為輪崗交流和晉升晉級的重要依據(jù)。
十一、輪崗交流期滿離職前，應(yīng)當(dāng)辦理工作交接，輪入單位要對其所管的賬目、物資等進行內(nèi)部審計，并向市衛(wèi)生局提交審計報告。
十二、醫(yī)療衛(wèi)生單位要制定重點崗位中層干部輪崗的具體方案，并報市衛(wèi)生局審核后發(fā)文。
十三、醫(yī)療衛(wèi)生單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)的設(shè)置或調(diào)整方案須經(jīng)市衛(wèi)生局黨委研究批準(zhǔn)，行政職能科室正、副職干部選拔方案必須報市衛(wèi)生局人事處審核同意后組織實施。
十四、重點崗位中層干部應(yīng)當(dāng)服從輪崗交流的決定，堅持個人服從組織的原則。對無正當(dāng)理由拒不服從輪崗交流決定的，一律予以免職。
十五、醫(yī)療衛(wèi)生單位違反本意見規(guī)定作出的任免決定，市衛(wèi)生局不予批準(zhǔn)或認(rèn)可，對違反組織人事工作紀(jì)律的將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
十六、本意見自公布之日起執(zhí)行。
