奉化市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2013年面向醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生集中公開招聘信息

為貫徹落實(shí)中共浙江省委組織部等七部門《關(guān)于印發(fā)〈引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生到基層工作的若干政策意見〉的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號(hào))精神，進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及我市有關(guān)規(guī)定， 2013年全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)將集中公開招聘醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生。有關(guān)單位招聘方案已經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，并由省衛(wèi)生廳統(tǒng)一提供筆試服務(wù)。招聘工作有關(guān)事項(xiàng)和安排如下：

一、招聘單位、崗位及條件

具體的招聘單位、崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及應(yīng)聘條件要求，詳見《奉化市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘崗位表》（附后，以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位表》)。

（一)招聘單位

招聘單位為本市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，包括城市社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鎮(zhèn)（街道)衛(wèi)生院，共10家。

所有招聘單位均為經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立的事業(yè)單位。

（二)招聘崗位和人數(shù)

全市10個(gè)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)29個(gè)崗位共招聘51名工作人員，全部為專業(yè)技術(shù)崗位。

其中，城市、城區(qū)街道和中心鎮(zhèn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位列為A類崗位，其他崗位為B類崗位，并與《招聘崗位表》中相應(yīng)崗位代碼的首字母一致。

（三)招聘對(duì)象范圍

1、招聘對(duì)象應(yīng)符合下列條件之一：

（1)2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含同期留學(xué)歸國(guó)人員，及我市全省定向培養(yǎng)農(nóng)村社區(qū)醫(yī)生的2013年畢業(yè)生)；

（2)具有浙江省各地常住戶口的各類高校歷年畢業(yè)生，影像診斷崗位不限戶籍；

（3)在本市各類企事業(yè)單位連續(xù)工作一年以上，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。

上述應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)于2013年8月底前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書或國(guó)（境)外學(xué)歷認(rèn)證書；憑非全日制教育學(xué)歷應(yīng)聘的其他人員，應(yīng)于報(bào)名前取得招聘條件所需的學(xué)歷證書。鑒于本次招聘的人員需要在2013年8月底前到崗，本市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)均不支持目前在編在崗的工作人員在此期間提前解除與單位的聘用合同，因此此類人員不視為適合的招聘對(duì)象。

2、鑒于本次招聘的體檢和考核工作參照浙江省現(xiàn)行公務(wù)員考錄有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》以及存在《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》第十二條所述情形的人員，不宜應(yīng)聘。

3、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。

（四)招聘條件

招聘對(duì)象一般應(yīng)符合下列條件：

1、年齡在35周歲及以下（即1977年3月17日以后出生)；

2、具有大專及以上學(xué)歷；

3、醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)。

部分崗位根據(jù)招聘單位實(shí)際需要放寬年齡到40周歲或45周歲。各單位、崗位具體報(bào)考條件要求以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

（五)招聘條件補(bǔ)充說(shuō)明

招聘崗位專業(yè)條件由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄進(jìn)行認(rèn)定，以適合崗位工作需要為原則，并應(yīng)與衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格準(zhǔn)入考試的專業(yè)條件要求相匹配，不強(qiáng)調(diào)專業(yè)名稱字面完全一致。

二、招聘程序與辦法

本次招聘采用報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、公示的程序進(jìn)行。

（一)報(bào)名和資格初審

本次報(bào)名和資格初審工作均在浙江省衛(wèi)生廳門戶網(wǎng)站上進(jìn)行。網(wǎng)址為：http://www.zjwst。gov。cn。

1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2013年3月17日8：30～3月22日17：00。應(yīng)聘人員登陸省衛(wèi)生廳網(wǎng)站并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

鑒于全省各地同期集中招聘，使用同一網(wǎng)上平臺(tái)報(bào)名，并參加由省里統(tǒng)一命題的筆試，每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)崗位。

報(bào)名期間，報(bào)名系統(tǒng)每天17：00公布一次實(shí)時(shí)報(bào)名人數(shù)情況。

2、資格初審。時(shí)間：2013年3月17日9：00～3月23日17：00。招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過(guò)初審的理由。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

各崗位通過(guò)資格初審的人數(shù)一般應(yīng)不低于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。部分不足最低開考比例的崗位或無(wú)人應(yīng)聘的崗位，由市衛(wèi)生局根據(jù)招聘單位意見報(bào)人力社保部門同意后，繼續(xù)接受報(bào)名或適當(dāng)放寬招聘條件后繼續(xù)接受報(bào)名。有關(guān)情況將于2013年3月25日公布。

3、再次報(bào)名。時(shí)間：2013年3月25日9：00～3月27日17：00。報(bào)名系統(tǒng)重新開放，之前無(wú)人應(yīng)聘、不足最低開考比例或放寬招聘條件的崗位，尚未報(bào)名的人員及之前未通過(guò)資格初審的人員可再次報(bào)名并接受資格初審。資格初審在再次報(bào)名期間同步完成，未通過(guò)此輪資格初審者不予其他報(bào)名機(jī)會(huì)。

再次報(bào)名和資格初審結(jié)束后，市衛(wèi)生局會(huì)同招聘單位研究，確定擬按實(shí)際合格報(bào)名人數(shù)組織考試的崗位，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，并在網(wǎng)上公布最終確定核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位情況。確需取消招聘計(jì)劃的，招聘單位征求報(bào)名人員意見后，直接為其改報(bào)其他符合條件的崗位。

4、應(yīng)聘資格的取得。確定組織考試的崗位，已通過(guò)資格初審的人員可于2013年4月3日8：30－4月10日17：00期間登錄省衛(wèi)生廳網(wǎng)站，確認(rèn)參加筆試，自行下載、打印準(zhǔn)考證，取得應(yīng)聘資格，并按準(zhǔn)考證明確的要求參加考試。逾期未進(jìn)行確認(rèn)者（在規(guī)定時(shí)限外仍可打印準(zhǔn)考證，系統(tǒng)自動(dòng)保存有關(guān)記錄)，如招聘組織單位不便落實(shí)考位，視為不具備應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

（二)筆試

筆試由全省統(tǒng)一命題，在同一時(shí)間舉行。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

內(nèi)容：包括醫(yī)學(xué)綜合基礎(chǔ)知識(shí)和自選模塊內(nèi)容。其中醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)為共答題，涵蓋衛(wèi)生法律法規(guī)和醫(yī)學(xué)學(xué)科各專業(yè)有關(guān)知識(shí)，占筆試成績(jī)的60%；自選模塊由考生自行選擇題目作答，涵蓋醫(yī)、藥、護(hù)、技等專業(yè)知識(shí)，占筆試成績(jī)的40%。筆試不指定參考復(fù)習(xí)用書。

筆試滿分為100分。筆試后，以A、B兩類崗位實(shí)際參加考試的人數(shù)為基準(zhǔn)，分別按照淘汰20%的人數(shù)比例，劃定（由系統(tǒng)自動(dòng)生成)筆試合格分?jǐn)?shù)線。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按不超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例，確定各崗位入圍面試人員名單（姓名或準(zhǔn)考證號(hào))。

筆試合格線及入圍面試人員名單于2013年4月24日前在網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)、名次由應(yīng)聘人員自行在省衛(wèi)生廳網(wǎng)上查詢。

（三)資格復(fù)審

入圍面試的人員應(yīng)參加資格復(fù)審，具體由市衛(wèi)生局另行確定并在網(wǎng)上通知。

應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人網(wǎng)上報(bào)名信息表（貼照片)及身份證、戶口簿（卡、頁(yè))和學(xué)歷證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及職稱、職（執(zhí))業(yè)資格等條件的，審驗(yàn)相關(guān)材料；涉及工作經(jīng)歷條件的，應(yīng)提供勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明（其他材料可供招聘單位參考)。凡在奉化市內(nèi)非公立醫(yī)療衛(wèi)生單位工作的人員還需持所在單位同意報(bào)考的證明。

（四)面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由市衛(wèi)生局另行在網(wǎng)上通知。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素、權(quán)重按單位、崗位分別確定，主要考查從業(yè)基本素質(zhì)、溝通協(xié)調(diào)能力、基層工作環(huán)境適應(yīng)能力和業(yè)務(wù)處理能力。

面試滿分為100分。實(shí)際參加面試人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不列入體檢、考核對(duì)象。其他崗位不設(shè)合格線。

（五)確定體檢、考核對(duì)象

筆試、面試結(jié)束后，筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入總成績(jī)（即總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%)。各崗位根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分（總成績(jī)相同者，筆試成績(jī)高者優(yōu)先)，按招聘人數(shù)等額確定體檢、考核對(duì)象。

（六)體檢、考核

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行)》執(zhí)行。

（七)公示、聘用與待遇

1、公示。經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

2、聘用。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員還應(yīng)于3年內(nèi)取得相應(yīng)崗位從業(yè)所需的執(zhí)（職)業(yè)資格，否則到期后不再續(xù)聘。

擬聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期（見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)；沒(méi)有辦理的，在試用期（見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。擬聘用人員不按時(shí)辦理聘用手續(xù)的視作自動(dòng)放棄。

3、待遇。本次招聘的人員享受浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕9號(hào)文件規(guī)定的優(yōu)惠政策。

（八)遞補(bǔ)與調(diào)劑

1、遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、擬聘資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由招聘單位根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次安排遞補(bǔ)人員。

2、調(diào)劑。對(duì)于資格初審后明確核減招聘人數(shù)或取消招聘計(jì)劃的崗位，或因應(yīng)聘人員未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線而未能落實(shí)招聘計(jì)劃的崗位，面試工作結(jié)束后，由市衛(wèi)生局牽頭組織，在取得合格面試成績(jī)的應(yīng)聘人員中安排一次集中調(diào)劑。調(diào)劑工作以應(yīng)聘人員考試總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分依次進(jìn)入其有意向并符合招聘條件的缺額崗位。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

（一)本次公開招聘的信息、實(shí)施過(guò)程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息均在下列網(wǎng)站公布：

1、奉化市衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://www.fhws。gov。cn)；

2、奉化市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http:// www.fhhr。com。cn)。

請(qǐng)應(yīng)聘者注意瀏覽，并歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。

（二)對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向奉化市人力資源和社會(huì)保障局（公務(wù)員管理科)監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0574-88681510。

（三)對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（四)本次招聘不直接安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無(wú)關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。

四、咨詢與解釋

（一)咨詢電話：0574-88518080（奉化市衛(wèi)生局人才工作科)。

（二)招聘信息中未盡事宜，由招聘單位及奉化市衛(wèi)生局按有關(guān)規(guī)定解釋。

附件： 奉化市基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)2013年招聘崗位表