為進一步規(guī)范我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的工作，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，規(guī)范事業(yè)單位招聘行為，提高人員素質(zhì)，根據(jù)區(qū)人力資源和社會保障局《關(guān)于貫徹執(zhí)行<關(guān)于印發(fā)<北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知〉的通知》（房人社辦[2010]54號)文件精神，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)的實際情況，我局經(jīng)請示區(qū)編辦、區(qū)人力資源和社會保障局組織實施了2013年衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，具體情況如下：
一、招聘崗位：
各單位招聘崗位數(shù)由用人結(jié)合自身實際申請，經(jīng)區(qū)編辦及區(qū)衛(wèi)生局批準，本著向緊缺崗位、重點崗位傾斜的政策，本次公開招聘擬招聘崗位114個，擬招聘人數(shù)181人。其中醫(yī)學(xué)類招聘崗位100個，擬招聘人數(shù)165人；非醫(yī)學(xué)類招聘崗位14個，擬招聘人數(shù)16人。
二、擬招聘對象
1、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、有一定工作經(jīng)驗并具有相應(yīng)資質(zhì)的社會人員。
三、擬招聘范圍
北京市范圍內(nèi)，具有本市常住非農(nóng)戶口，且工作關(guān)系在本市。
四、擬招聘條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、年齡計算方法：45歲以下指1968年4月1日以后出生，40歲以下指1973年4月1日以后出生，35歲以下指1978年4月1日以后出生，30歲以下指1983年4月1日以后出生，25歲以下指1988年4月1日以后出生。。
3、具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有招聘崗位所需要的專業(yè)和技能；
6、具有招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
7、具有北京市常住居民戶口。
（五)考試形式
本次招聘擬采取筆試和面試的考試形式，筆試、面試的命題和判卷工作委托北京市具有相關(guān)命題資質(zhì)的單位負責(zé)組織實施。具體考務(wù)工作由區(qū)人力社保局和衛(wèi)生局組織實施。
1、筆試：具體筆試內(nèi)容根據(jù)招考崗位，按醫(yī)學(xué)專業(yè)類別分別命題。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)參加北京市事業(yè)單位公開招聘組織的筆試。醫(yī)學(xué)類筆試試卷的命題、印制、密封、判卷工作委托北京市具有相關(guān)命題資質(zhì)的單位負責(zé)。筆試的及格分數(shù)線為60分。
2、面試：面試按照筆試結(jié)果及崗位數(shù)量，按照1:3的比例進入面試。面試的考官由區(qū)人力社保局的考官庫考官、區(qū)衛(wèi)生局、各招考單位的領(lǐng)導(dǎo)及科主任、區(qū)人大代表等人組成，每場面試考官七名，考官具體負責(zé)哪組考生的面試，面試前采取隨機抽簽方式確定�？忌嬖図樞蛞膊扇〕楹灧绞酱_定，面試時考生只能報告順序號不能報姓名，如果報姓名當(dāng)場取消考試資格。
面試考試由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，所有面試過程全程錄像，設(shè)記分員兩人，面試成績計算方法為去掉一個最高分，一個最低分，取平均分。
3、綜合成績：筆試成績（折合成百分制)占50%，面試成績占50%。
按照綜合成績從高到低的順序確定考核人選，進行考核、體檢和資格復(fù)審。復(fù)審合格的考生確定為擬聘用人員，在區(qū)人力社保局網(wǎng)站和區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公示，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。公示無異議的人員，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局核準后，由區(qū)衛(wèi)生局和招聘單位入職手續(xù)，并簽訂聘用合同。
（六)擬招聘時間
擬定于2013年5月發(fā)布招聘公告，經(jīng)筆試、面試、考核、體檢、公示等程序，預(yù)計2013年7月底完成全部招聘工作。
衛(wèi)生局人事科咨詢電話：89361144
監(jiān)督舉報電話：89356807
房山區(qū)衛(wèi)生局
二〇一三年五月十五日
