九九视频黄色影院,97久久婷婷五月综合色d啪

<ins id="zn1cr"></ins>

^{<tfoot id="zn1cr"></tfoot>}

<nobr id="zn1cr"></nobr>

職業(yè)時空

編輯出版：職業(yè)時空雜志編輯部
主辦：廊坊師范學(xué)院
出版周期：半月刊出版地：河北省廊坊市
語種：中文　　ISSN：1672-8963

相關(guān)推薦

《中國遠(yuǎn)程教育雜志》1989年10期

《中國教育技術(shù)裝備雜志》2005年09期

《職業(yè)技術(shù)雜志》2010年05期

《衛(wèi)生職業(yè)教育雜志》2004年15期

《教育與裝備研究雜志》2010年06期

《公安學(xué)刊(浙江警察學(xué)院學(xué)報)雜志》

《中國職業(yè)技術(shù)教育雜志》2005年28期

《中國電化教育雜志》2014年08期

《繼續(xù)教育雜志》2009年08期

《繼續(xù)教育雜志》1996年05期

《職業(yè)時空雜志》2005年20期目錄

職業(yè)人行為約束的良性互動機制
達(dá)樺;
高層主管如何用心理契約建立員工的信任
孫澤厚;陳天生;
如何打造中國的CFO
陳亞娟;蘇志浩;
我國公務(wù)員制度推行中的制約因素
孫卓華;
民營企業(yè)如何留住優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人
張青霞;
解讀新職業(yè)
張明;鄭燦平;
WTO背景下廣告市場對人才的要求
石宏偉;王紅麗;
翻譯的商業(yè)化與譯者生存
張曉歌;
從“廈門愛樂”看中國職業(yè)樂團(tuán)發(fā)展之路
李廣;王秀英;
對高校輔導(dǎo)員職能的定位應(yīng)趨向?qū)I(yè)化
高曉鐘;
教師職業(yè)角色的反思與再認(rèn)識
劉銀花;劉勝花;
新升格高職院校應(yīng)加強教師勞動管理
劉能高;李棟;
專業(yè)化背景下教師職業(yè)素養(yǎng)的提升途徑
袁淑萍;劉永恒;
教師職業(yè)道德建設(shè)的人文缺失
邵長蘭;梁建洪;
如何加強記者的職業(yè)道德修養(yǎng)
曹瑞云;倪國葳;
注冊會計師誠信問題探討
王曉軍;
會計專業(yè)人才的培養(yǎng)模式需要改革
陳景峰;
關(guān)于發(fā)展中國會計教育必要性的思考
秦崴嵬;曹帆;
經(jīng)濟管理類應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究
姜保雨;
職員泄露用人單位商業(yè)秘密的民事責(zé)任
魏小軍;
高職教育應(yīng)走內(nèi)涵發(fā)展之路
吳林;牛國鵬;
搞好農(nóng)村職業(yè)教育的思考
曾衛(wèi)明;鄧玉華;李劍富;
搞好職業(yè)技術(shù)教育是縣域經(jīng)濟發(fā)展的契機
蔣山花;康莊;楊釗;
農(nóng)村成人職業(yè)技能教育亟需創(chuàng)新
任佳慧;張志;曾祥明;
培訓(xùn)經(jīng)費的來源及其合理使用
牛向東;王學(xué)棟;
企業(yè)人力資源培訓(xùn)資金的量本利分析
朱佳俊;
如何有效提升促銷員的素質(zhì)
周曉杰;
思想教育工作者應(yīng)注重以情感人
劉鐵棟;藺傳榮;
走出大學(xué)生就業(yè)難問題的認(rèn)識誤區(qū)
高桂平;劉成剛;
高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作探析
王曉明;
解決高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題的對策
楊松;
滿足員工需求與凝聚企業(yè)人心
張建宏;
影響員工工作績效的能力特征分析
李宗民;
素質(zhì)測評的內(nèi)涵、特論文QQ81995535 征及分類
郭彥君;宋紅偉;
知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計
桑向宋;
淺談審計風(fēng)險及防范對策
郭長生;何炳榮;

高等教育論文導(dǎo)航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

職業(yè)人行為約束的良性互動機制

高層主管如何用心理契約建立員工的信任

如何打造中國的CFO

我國公務(wù)員制度推行中的制約因素

民營企業(yè)如何留住優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人

解讀新職業(yè)

WTO背景下廣告市場對人才的要求

翻譯的商業(yè)化與譯者生存

從“廈門愛樂”看中國職業(yè)樂團(tuán)發(fā)展之路

對高校輔導(dǎo)員職能的定位應(yīng)趨向?qū)I(yè)化

教師職業(yè)角色的反思與再認(rèn)識

新升格高職院校應(yīng)加強教師勞動管理

專業(yè)化背景下教師職業(yè)素養(yǎng)的提升途徑

教師職業(yè)道德建設(shè)的人文缺失

如何加強記者的職業(yè)道德修養(yǎng)

注冊會計師誠信問題探討

會計專業(yè)人才的培養(yǎng)模式需要改革

關(guān)于發(fā)展中國會計教育必要性的思考

經(jīng)濟管理類應(yīng)用型本科人才培養(yǎng)模式研究

職員泄露用人單位商業(yè)秘密的民事責(zé)任

高職教育應(yīng)走內(nèi)涵發(fā)展之路

搞好農(nóng)村職業(yè)教育的思考

搞好職業(yè)技術(shù)教育是縣域經(jīng)濟發(fā)展的契機

農(nóng)村成人職業(yè)技能教育亟需創(chuàng)新

培訓(xùn)經(jīng)費的來源及其合理使用

企業(yè)人力資源培訓(xùn)資金的量本利分析

如何有效提升促銷員的素質(zhì)

思想教育工作者應(yīng)注重以情感人

走出大學(xué)生就業(yè)難問題的認(rèn)識誤區(qū)

高職院校就業(yè)指導(dǎo)工作探析

解決高職院校畢業(yè)生就業(yè)問題的對策

滿足員工需求與凝聚企業(yè)人心

影響員工工作績效的能力特征分析

素質(zhì)測評的內(nèi)涵、特 論文QQ81995535 征及分類

知識經(jīng)濟條件下的人力資源會計

淺談審計風(fēng)險及防范對策

素質(zhì)測評的內(nèi)涵、特論文QQ81995535 征及分類