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現(xiàn)代企業(yè)教育

編輯出版：現(xiàn)代企業(yè)教育雜志編輯部
主辦：山東省職工教育辦公室
出版周期：月刊出版地：山東省濟南市
語種：中文　　ISSN：1008-1496

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《現(xiàn)代企業(yè)教育雜志》2002年05期目錄

啟示源于思想
金濤
股份制與企業(yè)家——與厲以寧對話
金濤
市場經(jīng)濟與道德重筑——與茅于軾對話
人力資本非人力資本與職業(yè)經(jīng)理人的成長——與張維迎對話
2002年新疆企業(yè)培訓工作座談會在烏市召開
用質(zhì)量與感情打造培訓品牌
董韶華,牛琳
學習海爾管理理念增強企業(yè)競爭能力
高薪,為何留不住人才?
劉光春
“康師傅”霸神州市場 “統(tǒng)一面”欲一統(tǒng)天下
李春梅
學習型企業(yè)中的團隊學習
紀軍
Rover組織學習的神話
中國企業(yè)培訓存在的問題及對策
王玉貴
探索改革與發(fā)展山東提出新課題
WTO時代的職工教育
劉國生
穿越死亡線——訪許繼集團公司董事王紀年
韓書鋒
適度信息不對稱的效率性
何芹,陳瑾
職業(yè)經(jīng)理市場的建立和運行機制
張君立
MBA,有能力不會考的經(jīng)理人有戲了
完善“三種機制” 突出“三個重點”
張全新
內(nèi)抓管理外拓市場多元發(fā)展
任連貴
導入標準管理建立和完善現(xiàn)代企業(yè)教育制度
王德昌,張元藝,王學棟
新形勢下職工思想調(diào)查分析與對策
王魁
煤礦安全論文QQ81995535 技術培訓的工作探討
蘇遜,姜元峰
如何加強兼職教師隊伍建設
楊波
新時期企業(yè)培訓教師的轉(zhuǎn)型方向
高慶華
企業(yè)職工網(wǎng)絡教育解決方案
馬龍濤
21世紀企業(yè)文化發(fā)展的六大趨勢
宋旭升,王玉英
大連開辦首期工商管理補充知識培訓班
面向二十一世紀的“文化力”
張克順
企業(yè)文化與人力資源管理
楊錚錚
企業(yè)文化建設中的問題和思路
王金宗
新世紀中國人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)
蕈克用
企業(yè)人才危機周期的探究
鄧志浩,劉志
精神激勵與人力資源開發(fā)
孫國翠,王連森
人才乃企業(yè)勝利之本——山東玲瓏橡膠有限公司董事長王希成訪談錄
臨風
萊鋼煉鋼廠的思想政治工作方法
王冠飛
北京市召開企業(yè)培訓工作會議
如何加強員工的思想引導
沈崢嶸
亞洲四小龍的職成教育(一)
小余兒
白領人的作息時間表
曉池
高級職業(yè)顧問談企業(yè)用人有別
寞林
求職,要“先聲奪人”
張笑明
談職工培訓中的發(fā)散式立體備課法
張之悅
怎樣組織說課活動
張艷平
電力企業(yè)職工學習力不強的原因及對策
崔紅梅
九州擷英

高等教育論文導航: 雜志見刊北大核心 CSSCI CSSCI擴展國家級期刊省級期刊

啟示源于思想

股份制與企業(yè)家——與厲以寧對話

市場經(jīng)濟與道德重筑——與茅于軾對話

人力資本 非人力資本與職業(yè)經(jīng)理人的成長——與張維迎對話

2002年新疆企業(yè)培訓工作座談會在烏市召開

用質(zhì)量與感情打造培訓品牌

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高薪,為何留不住人才?

“康師傅”霸神州市場 “統(tǒng)一面”欲一統(tǒng)天下

學習型企業(yè)中的團隊學習

Rover組織學習的神話

中國企業(yè)培訓存在的問題及對策

探索改革與發(fā)展山東提出新課題

WTO時代的職工教育

穿越死亡線——訪許繼集團公司董事王紀年

適度信息不對稱的效率性

職業(yè)經(jīng)理市場的建立和運行機制

MBA,有能力不會考的經(jīng)理人有戲了

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內(nèi)抓管理 外拓市場 多元發(fā)展

導入標準管理 建立和完善現(xiàn)代企業(yè)教育制度

新形勢下職工思想調(diào)查分析與對策

煤礦安全 論文QQ81995535 技術培訓的工作探討

如何加強兼職教師隊伍建設

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大連開辦首期工商管理補充知識培訓班

面向二十一世紀的“文化力”

企業(yè)文化與人力資源管理

企業(yè)文化建設中的問題和思路

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電力企業(yè)職工學習力不強的原因及對策

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導入標準管理建立和完善現(xiàn)代企業(yè)教育制度

煤礦安全論文QQ81995535 技術培訓的工作探討