 |
 |
24、嚴(yán)格執(zhí)行異議期公示制度。評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單（《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員情況公示表》)及時(shí)通知呈報(bào)部門逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示，并同時(shí)在辦事機(jī)構(gòu)所在部門（單位)的信息網(wǎng)和各級(jí)呈報(bào)部門信息網(wǎng)公示15天。公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)并行文公布。衛(wèi)生副高級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格人員名單，須報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案同意，賦予專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格統(tǒng)一編號(hào)后，按規(guī)定權(quán)限行文公布。
25、報(bào)送高、中、初級(jí)評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員的審核備案材料，應(yīng)嚴(yán)格按照《山東省專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審辦法（試行)》（魯人發(fā)〔2002〕26號(hào))和《臨沂市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于報(bào)送評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員審核材料的通知》（臨人社辦發(fā)〔2015〕64號(hào))規(guī)定辦理。在對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問題，由評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門、單位主管部門反饋到專業(yè)技術(shù)人員所在單位，由所在單位進(jìn)行具體核實(shí)。
五、嚴(yán)格工作紀(jì)律，精心組織實(shí)施
26、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作政策性強(qiáng)，各級(jí)、各部門（單位)要精心組織實(shí)施，確保專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作有序進(jìn)行。各級(jí)政府人力資源社會(huì)保障部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)對(duì)評(píng)審工作的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
27、嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作論文客服QQ，81995535。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于嚴(yán)格職稱評(píng)審規(guī)定嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)職稱評(píng)審工作的通知》（魯人社字〔2014〕348號(hào))有關(guān)規(guī)定，在職稱申報(bào)推薦、呈報(bào)、評(píng)審、異議期公示等環(huán)節(jié)，嚴(yán)防濫用行政權(quán)力干預(yù)。對(duì)違反規(guī)定的相關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)和政紀(jì)處分。
28、認(rèn)真及時(shí)辦理相關(guān)信訪事項(xiàng)。根據(jù)《信訪條例》等有關(guān)規(guī)定，按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備等要求，對(duì)信訪事項(xiàng)逐級(jí)認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，提出明確意見，由調(diào)查人和有關(guān)單位負(fù)責(zé)人簽名、加蓋單位公章后，將《山東省職稱信訪舉報(bào)事項(xiàng)調(diào)查核實(shí)情況表》及有關(guān)核實(shí)材料及時(shí)上報(bào)。
29、嚴(yán)肅評(píng)審工作紀(jì)律，嚴(yán)格查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假、營(yíng)私舞弊的人員、直接責(zé)任人及其有關(guān)部門（單位)相關(guān)責(zé)任人員，按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部令第18號(hào))、《關(guān)于處理專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問題的暫行規(guī)定》（魯人職〔1994〕9號(hào))及有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)報(bào)送評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)備案材料時(shí)，將本年度違紀(jì)違規(guī)的人員名單、違紀(jì)違規(guī)事由及處理結(jié)果同時(shí)上報(bào)。建立職稱評(píng)審違紀(jì)違規(guī)信息檔案。
30、2015年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作總的安排為：7至9月組織申報(bào)、評(píng)議推薦和呈報(bào)；10月底前完成評(píng)審工作；12月底前完成審核、備案工作。各評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按排定的時(shí)間表開展工作，不得無(wú)故拖延。
31、高等學(xué)校（包括本科高等學(xué)校、高職、�？圃盒：统扇烁叩葘W(xué)校，設(shè)區(qū)的市以上黨校、行政學(xué)院以及參照《高等學(xué)校教師職務(wù)試行條例》進(jìn)行教師職稱評(píng)審的其他學(xué)校、單位)的職稱評(píng)審工作，按照全省深化高校教師職稱制度改革的政策規(guī)定和要求另行部署進(jìn)行。
32、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審工作是堅(jiān)持科學(xué)人才觀，不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要手段，是貫徹落實(shí)全省和全市人才工作會(huì)議精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要措施，涉及面廣，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門（單位)要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，統(tǒng)籌安排，密切配合，注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問題，確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。
附件：臨沂市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載
1、2015年度臨沂市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審委員會(huì)調(diào)整組建名單
2、臨沂市事業(yè)單位人員聘用與崗位設(shè)置情況審核表
3、2015年度評(píng)審（推薦)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格基本條件參照表
臨沂市人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月10日
推薦閱讀：山東省申報(bào)衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)資格提供論文要求
醫(yī)學(xué)全在線-論文頻道（m.gydjdsj.org.cn/lunwen/)第一時(shí)間整理發(fā)布全國(guó)各地衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審公告、評(píng)審結(jié)果、論文評(píng)審條件等通知。
更多山東省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱考試評(píng)審論文相關(guān)信息推薦：
2016年山東衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審論文要求匯總
