 |
 |
 |
|
|
|
（二)報(bào)名注意事項(xiàng)。
1、每人限報(bào)1個(gè)應(yīng)聘崗位。
2、嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名。個(gè)人條件與招聘崗位要求不符的，考試成績(jī)無效，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3、應(yīng)聘者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
（三)資格審查。
1、時(shí)間、地點(diǎn)：與報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)一致。
2、資格審查方法：
應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須提供相關(guān)材料。招聘單位組織專家通過查看資料、詢問交流等方式進(jìn)行預(yù)評(píng)分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、學(xué)習(xí)成績(jī)等占60分，職位所需其他條件（如在校表現(xiàn)、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等其他綜合素質(zhì)表現(xiàn))占40分。根據(jù)預(yù)評(píng)分由高到低順序按崗位擬聘用名額3倍的比例確定入圍面試人員名單。報(bào)名人數(shù)不足3人的，則所有符合條件的報(bào)名人員均進(jìn)入面試。
北京考點(diǎn)面試人員名單于12月1日21:30前，成都考點(diǎn)面試人員名單于12月5日21:30前，廣州考點(diǎn)面試人員名單于12月8日21:30前在福田區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局門戶網(wǎng)站（http://www.szft.gov.cn/bmxx/wjj/)公布。入圍面試的應(yīng)聘者按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《深圳市福田區(qū)2016年赴外招聘公立醫(yī)院常設(shè)崗位工作人員面試通知書》(以下簡(jiǎn)稱《面試通知書》)。
3、須提供的材料：
應(yīng)聘者應(yīng)按順序提供如下材料原件供審查人員驗(yàn)證，并留復(fù)印件�！秷�(bào)名表》（一式兩份)、身份證、畢業(yè)生推薦表（函)（加蓋學(xué)�！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院〈處〉”的公章亦可)、院系推薦意見（推薦表中已有的不需再提供)、成績(jī)單、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。如資格審查時(shí)提供不了推薦表的應(yīng)聘生，須提供院系推薦意見。如報(bào)考者為研究生的，還需提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書。本次報(bào)考醫(yī)療類崗位的，均須提供相應(yīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書（如2017年畢業(yè)的規(guī)培學(xué)員目前暫未取得相應(yīng)規(guī)范化培訓(xùn)合格證書的，應(yīng)承諾2017年辦理聘用手續(xù)前能夠取得并提供相應(yīng)合格證書)。
4、其他要求：
（1)應(yīng)聘者所提供的審查材料必須齊全且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假，不得進(jìn)入面試。
（2)應(yīng)聘者須本人按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名和資格審查。
（3)資格審查只是對(duì)應(yīng)聘者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)時(shí)的審查結(jié)果為準(zhǔn)。
（4)經(jīng)審查合格的，按照預(yù)評(píng)分高低及規(guī)定比例確定進(jìn)入面試人選；審查不合格的，不得進(jìn)入面試。
四、面試
此次招聘采取面試直接確定擬聘人選的方式。
（一)面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試入圍人員公告》，請(qǐng)考生按《面試通知書》要求提前進(jìn)行候考。
（二)面試形式及組織
面試由深圳市福田區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織，面試的具體形式見《面試通知書》。應(yīng)聘者憑本人身份證原件及面試通知書原件（兩證缺一不可)參加面試。
（三)成績(jī)公布：在應(yīng)聘者面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)并發(fā)放《面試成績(jī)回執(zhí)》。
五、確定擬聘人選
本次面試合格線為60分。面試結(jié)束后，各崗位在面試成績(jī)60分以上的考生中，依面試成績(jī)高低，按照該崗位聘用人數(shù)等額確定擬聘人選。面試成績(jī)相同的，預(yù)評(píng)分成績(jī)高的確定為擬聘人選。面試成績(jī)及擬聘人選在面試結(jié)束后1天內(nèi)在福田區(qū)衛(wèi)生計(jì)生局門戶網(wǎng)站（http://www.szft.gov.cn/bmxx/wjj/)公告。
六、考察、體檢、公示
（一)考察
由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，考察內(nèi)容為擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所應(yīng)聘崗位的相關(guān)情況，并對(duì)擬聘人選的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
經(jīng)考察不合格的，由深圳市福田區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局報(bào)深圳市福田區(qū)組織人事部門審定，審定不合格的取消聘用資格。
（二)體檢
擬聘人員來深圳辦理報(bào)到手續(xù)時(shí)，到指定的醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行。如體檢結(jié)果出現(xiàn)影響聘用的情況時(shí)，不予聘用。
（三)公示
經(jīng)預(yù)評(píng)分、面試、考察合格的擬聘人員名單，由深圳市福田區(qū)組織人事部門在福田政府在線網(wǎng)站公示7天。
七、聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴或有投訴經(jīng)查不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，由用人單位向深圳市福田區(qū)組織人事部門申報(bào)辦理聘用備案手續(xù)，所聘人員按深圳市崗位管理制度及相關(guān)政策實(shí)施管理。擬聘人員無正當(dāng)理由1年內(nèi)（從面試之日起算)未辦理報(bào)到手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其擬聘資格。
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
