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五、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
（一)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象
面試前對(duì)擬入闈面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行，由錦屏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局具體負(fù)責(zé)，并按照本《實(shí)施方案》及《崗位一覽表》的要求對(duì)照考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的《報(bào)名表》、考生提供的相關(guān)資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘崗位所規(guī)定資格條件的報(bào)考人員，醫(yī)學(xué)全在線m.gydjdsj.org.cn由錦屏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及工作人員簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按該崗位筆試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
資格復(fù)審按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。只進(jìn)行面試的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員則確定為擬入闈面試對(duì)象。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使入闈面試人員達(dá)不到1：3（不含1:3)比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)或考生考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二)資格復(fù)審需提供的有關(guān)材料
擬進(jìn)入面試考生須持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
1.畢業(yè)證、有效《居民身份證》（第二代)（或有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷報(bào)考者還須持戶口簿原件及復(fù)印件1份；
2.近期同底免冠一寸彩色證件照片5張；
資格復(fù)審結(jié)束后，所有擬入闈面試人員名單和崗位取消、減少情況由錦屏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局在錦屏縣人民政府網(wǎng)（http://www.jpzf.gov.cn)公告公示欄等向社會(huì)公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
六、面試（專業(yè)測(cè)試)及總成績(jī)
（一)面試（專業(yè)測(cè)試)
入闈面試考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的綜合能力情況。面試內(nèi)容及面試方式由錦屏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
面試工作由錦屏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
入闈面試的考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代)（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試內(nèi)容均不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試前輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
入闈面試考生須按規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，如因考生未閱面試公告而未能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試。
未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間：2016年11月10日。
面試地點(diǎn)：另行通知。
（二)總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。
1.參加筆試考試的考生，按筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占
40％計(jì)算總成績(jī)。即：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%；
2.直接入闈面試的考生，考生考試總成績(jī)=面試成績(jī)。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
（一)體檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)的比例計(jì)算考生的總成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試總成績(jī)高分到低分確定入闈體檢對(duì)象（同一崗位入闈體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3（不含1:3)（含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位，考生面試（專業(yè)測(cè)試)成績(jī)或考試總成績(jī)分?jǐn)?shù)達(dá)60分及以上的可具備體檢資格，但在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，仍由具備體檢資格考生的考試總成績(jī)從高分到低分順序確定。
直接進(jìn)入面試考生，面試成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)60分及以上才能按規(guī)定比例進(jìn)入體檢；如參加面試考生面試成績(jī)達(dá)60分及以上的人數(shù)超過(guò)本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的，按考生考試總成績(jī)（面試成績(jī))從高分到低分順序確定體檢人員。
（二)體檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢工作由錦屏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由錦屏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局通知。體檢費(fèi)用由考生自理；不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。
八、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔慑\屏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；社會(huì)化聘用人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)醫(yī)學(xué)全在線m.gydjdsj.org.cn、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：
1．受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員；
2．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
3．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的；
4．定向到具體行業(yè)（單位)、縣（市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5．不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
6．2016屆全日制臨床醫(yī)學(xué)類普通中專及以上學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷)與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)（學(xué)歷)不相一致，畢業(yè)證書(shū)專業(yè)（學(xué)歷)不符合所報(bào)考崗位專業(yè)（學(xué)歷)要求的；
7．截止11月8日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)的；
8．自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；
9．不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
10.經(jīng)錦屏縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
九、聘用審批
（一)經(jīng)筆試或綜合考察后，對(duì)考生的成績(jī)進(jìn)行公示，根據(jù)招聘職位和計(jì)劃數(shù)，按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行擇優(yōu)聘用，確定為聘用人員，進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督，經(jīng)公示無(wú)反映或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，如反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，醫(yī)學(xué)全在線m.gydjdsj.org.cn取消聘用資格，反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定聘用；
（二)若因體檢不合格或考生自愿放棄，出現(xiàn)崗位空缺，依次遞補(bǔ)。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，辦理鄉(xiāng)村醫(yī)生注冊(cè)登記手續(xù)。本次村醫(yī)聘期為三年，期滿后考評(píng)合格并符合當(dāng)時(shí)聘用條件的，優(yōu)先續(xù)聘；聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制，年度考核不合格者一律解聘；
3.村醫(yī)待遇，按照國(guó)家及縣相關(guān)政策補(bǔ)助，享受養(yǎng)老政策。
十、紀(jì)律監(jiān)督
（一)本次招聘工作在縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
（二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
（四)本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十一、錦屏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局是本次公開(kāi)招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由錦屏縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。
