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2016年度重慶市巴南區(qū)二季度衛(wèi)生事業(yè)單位招聘工作人員簡章
為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)[2006]44號)以及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)[2011]326號)精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開考核招聘我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘名額及崗位
本次公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員30名，具體招聘單位和崗位詳見《巴南區(qū)2016年二季度考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡稱《崗位一覽表》)（附件)。
三、招聘范圍和對象
全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。其中，報考兒科、醫(yī)學(xué)影像類、中醫(yī)類等緊缺專業(yè)的，放寬到全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生并取得相應(yīng)學(xué)位。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行醫(yī)學(xué)全在線m.gydjdsj.org.cn。
3.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，身體健康，儀表端莊。
4.年齡在35周歲及以下（年齡計算時間截至2016年4月5日)。
5.符合招聘崗位所需的其他條件，詳見《崗位一覽表》。
有下列情形之一者，不得報考：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務(wù)項目人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位)證報考。在國外境外高校就讀的人員，其學(xué)歷（學(xué)位)須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證重慶市事業(yè)單位招聘信息2016。
五、招聘程序和方法
（一)報名及資格審查
1.報名時間：2016年4月6-7日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
2.報名地點(diǎn)：重慶市巴南區(qū)人才交流中心舊址（重慶市巴南區(qū)魚洞化龍路339號)。報名咨詢電話：區(qū)衛(wèi)生計生委：66246609；區(qū)人力社保局：66233928、66239580。
3.資格審查：本次考試采取現(xiàn)場報名方式。報名者須持本人身份證、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)院蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、學(xué)位證以及報考崗位要求的職稱資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（1份)，近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可)。留學(xué)回國人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位)認(rèn)證書。有工作單位的須提供單位同意報考證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。資格審查合格者，按規(guī)定繳納報名考務(wù)費(fèi)。每個考生只能報考一個單位中的一個崗位，按報考崗位競爭，分別聘用。
4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2016年4月14-15日上班時間到巴南區(qū)人力社保局人事考試科（巴南區(qū)行政中心1號樓1711辦公室)領(lǐng)取。
（二)考試考核
考試考核采取面試考核的方式進(jìn)行，由巴南區(qū)人力社保局與巴南區(qū)衛(wèi)生計生委聯(lián)合組織。開考比例為1:3。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按照四舍五入計算)；無法遞減的，取消招聘。其中，特殊崗位和急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費(fèi)。
考核成績當(dāng)場公布�？己顺煽兾催_(dá)到60分者為不合格，不予確定為擬聘用人選�？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考核最后成績在60分以下的，考官組應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力社保局備案。
