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寶雞市2016年縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生實(shí)施方案
各縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：
現(xiàn)將《寶雞市2016年縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生實(shí)施方案》印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真組織實(shí)施。
為繼續(xù)優(yōu)化我市基層醫(yī)務(wù)人才隊(duì)伍，加快提高基層醫(yī)療服務(wù)水平和質(zhì)量，切實(shí)解決基層老百姓看病難、看病貴現(xiàn)狀，根據(jù)《陜西省人民政府辦公廳關(guān)于為縣及縣以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生的意見(jiàn)（暫行)》（陜政辦發(fā)[2013]36號(hào))文件精神，現(xiàn)就做好2016年我市縣級(jí)縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生工作，制定如下實(shí)施方案。
一、招聘計(jì)劃數(shù)量
2016年省人力資源和社會(huì)保障廳下達(dá)我市定向招聘計(jì)劃352名，分解到各縣區(qū)的招聘計(jì)劃見(jiàn)附件1。
二、招聘范圍和條件
（一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、應(yīng)聘人員為2016年獲得國(guó)家教育行政主管部門(mén)承認(rèn)的全日制普通高校醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷、醫(yī)學(xué)學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生及往屆未就業(yè)畢業(yè)生；
2、招聘專(zhuān)業(yè)包括臨床醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、針灸推拿、藥學(xué)、中藥學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)、衛(wèi)生檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像、康復(fù)治療學(xué)、護(hù)理學(xué)及醫(yī)療機(jī)構(gòu)急需的醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)； 根據(jù)省衛(wèi)生和計(jì)劃委員會(huì)、省編制委員會(huì)辦公室、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳《關(guān)于進(jìn)一步做好為縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)定向招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生工作的通知》（陜衛(wèi)人發(fā)[2015]43號(hào))文件規(guī)定，各縣區(qū)可按照招聘計(jì)劃數(shù)量的10%為縣級(jí)公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)特別是疾控機(jī)構(gòu)招聘公共衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)；
3、應(yīng)聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位（特崗全科醫(yī)生是崗位設(shè)置在縣級(jí)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)，專(zhuān)門(mén)用于聘用派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的全科醫(yī)生)的，除滿(mǎn)足以上條件外，還應(yīng)具有職業(yè)醫(yī)師證書(shū)，年齡不超過(guò)35周歲；
4、應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所要求的其他條件醫(yī)學(xué)全在線m.gydjdsj.org.cn。
（二)不符合應(yīng)聘條件的主要情形：
1、受過(guò)刑事處罰及未解除行政處分的；
2、在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)，在禁考期內(nèi)的；
3、國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘制度規(guī)定的需要回避的人員；
4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”（指西部志愿者、大學(xué)生村官、振興計(jì)劃)人員服務(wù)期未滿(mǎn)的；
5、國(guó)家機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位在編人員；
6、法律、法規(guī)規(guī)定不符合招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員2016年寶雞市公立醫(yī)院招聘。
三、招聘程序
定向招聘工作按照《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（陜?nèi)松绨l(fā)[2012]105號(hào)、以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》)規(guī)定，采取制定招聘實(shí)施方案、編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試（考核)、體檢、考察、公示、聘用及落實(shí)聘后有關(guān)待遇等程序?qū)嵤�。定向招聘也可根�?jù)實(shí)際情況采取考察招聘方式，擇優(yōu)聘用。
定向招聘工作主體為縣區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，縣區(qū)衛(wèi)計(jì)局、招聘單位配合。
（一)制定招聘實(shí)施方案
各縣區(qū)應(yīng)制定詳細(xì)的定向招聘工作實(shí)施方案，內(nèi)容主要包括：成立組織保障機(jī)構(gòu)、明確定向招聘方式、招聘計(jì)劃制定、招聘公告及其他信息發(fā)布渠道、聘后有關(guān)待遇落實(shí)等。實(shí)施方案報(bào)市人社局備案。
（二)編制招聘計(jì)劃
各縣區(qū)根據(jù)實(shí)際，按照省廳下達(dá)的計(jì)劃數(shù)量，合理確定具體的招聘崗位和資格條件，填寫(xiě)寶雞市2016年為縣及縣以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)本科畢業(yè)生計(jì)劃申報(bào)表（附件2)，招聘計(jì)劃于2月29日前將上報(bào)市人社局、衛(wèi)計(jì)局審核備案。
定向招聘計(jì)劃應(yīng)具有規(guī)范性、可操作，且不得設(shè)置歧視性條件，應(yīng)確保符合崗位招聘資格條件的人員不因民族、性別、戶(hù)籍、相貌等受到歧視。
（三)發(fā)布公告
在各縣區(qū)人民政府網(wǎng)、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局網(wǎng)及其它媒體統(tǒng)一發(fā)布公告。
（四)報(bào)名及資格審查
定向招聘依據(jù)《實(shí)施辦法》采取公開(kāi)招聘形式組織的，按照?qǐng)?bào)名，資格審查，確定考試對(duì)象，組織考試等公開(kāi)招聘規(guī)定程序分步驟依次進(jìn)行；定向招聘采取舉辦招聘會(huì)或者參加2016年全國(guó)性醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生招聘會(huì)形式的，由各縣區(qū)人社局、衛(wèi)計(jì)局組織招聘單位進(jìn)行資格審查，對(duì)應(yīng)聘人員信息逐一核對(duì)審查，符合應(yīng)聘條件的，簽訂意向協(xié)議，經(jīng)考試（考核)擇優(yōu)確定聘用人員。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
