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2016年度云南省峨山縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘工作人員方案
為加強我縣衛(wèi)生計生隊伍建設，根據(jù)國家人事部制定的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，結(jié)合我縣實際，制定我縣衛(wèi)計系統(tǒng)2016年提前招聘編制內(nèi)工作人員公告。
一、提前招聘工作人員原則
1.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2.堅持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
3.堅持考核綜合素質(zhì)與發(fā)展?jié)撃芟嘟Y(jié)合的原則。
二、招聘方式、范圍和對象
1.招聘方式。報名招聘和校園招聘m.gydjdsj.org.cn。
�。�1)報名招聘。在玉溪市人才網(wǎng)和峨山縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布招聘公告，符合條件的應聘人員向峨山縣衛(wèi)計局人事股報名。
（2)校園招聘。考核小組到相關大學實施招聘，應聘對象現(xiàn)場報名和考試。
2.招聘范圍和對象。
2016年普通高校應屆畢業(yè)生，具體單位、崗位及條件見附表。
三、提前招聘工作人員的基本條件
1.堅持黨的四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策和社會主義制度，熱愛黨的衛(wèi)生事業(yè)，遵紀守法，品學兼優(yōu)。
2.具有良好的職業(yè)道德、較強的醫(yī)學理論水平和扎實的專業(yè)知識。
3.身體健康，按招考公務員體檢標準經(jīng)縣及其以上醫(yī)院體檢合格2016年云南省醫(yī)院有什么招聘信息。
四、提前招聘工作人員的形式
1.報名招聘。在玉溪人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，符合條件的應聘人員持身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》等材料到峨山縣衛(wèi)計局人事股進行現(xiàn)場報名及資格審查。然后由衛(wèi)計局安排試崗一周，并由試崗單位組織專業(yè)技能考核，專業(yè)技能考核成績占總成績的50%；最后由衛(wèi)計局、招聘單位、組織人事、紀檢部門組成考核組，采取面試的方法，考察招聘崗位所必須的綜合素質(zhì)，面試成績占總成績的50%�？偝煽兊陀�70分的，不作為擬聘用人選，總成績高于70分的，按總成績由高到低的順序確定擬聘用人員。
報名時間：2015年1月4日—1月20日。
聯(lián)系人：王惠玲401063313577757111
柏順生401676518908776914
2.校園招聘。對報名招聘未取足的名額，到校園招聘會現(xiàn)場招聘。在校園招聘現(xiàn)場或招聘學校發(fā)布公告。由衛(wèi)計局、招聘單位、組織人事、紀檢部門組成招聘考核組，采取綜合面試、答辯、現(xiàn)場考試等方法，對應聘人員進行綜合考核，根據(jù)考核結(jié)果，確定擬招聘人員。
五、簽約與體檢
1.峨山縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘工作領導小組根據(jù)參加面試對象的綜合表現(xiàn)和得分高低順序確定擬招聘人選。
2.體檢統(tǒng)一由縣人社局組織，體檢醫(yī)院為縣級及以上醫(yī)院，體檢標準參照“公務員錄用體檢標準”執(zhí)行。
3.體檢、考察合格者，經(jīng)公示后，由用人單位與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后持畢業(yè)證、報到證或就業(yè)登記證按時到用人單位報到，由用人單位與擬聘用對象簽訂《峨山縣事業(yè)單位聘用管理合同書》，由單位和縣人社部門按程序辦理相關招聘手續(xù)。
六、其他
1.應聘人員若在報名、考試過程中有隱瞞真實情況、弄虛作假行為的，一經(jīng)查出，取消報名、考試或聘用資格。
2.報名后，應聘人員應注意了解招聘工作進程和有關事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通。若因應聘人員聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由應聘人員本人負責m.gydjdsj.org.cn。
七、本公告由峨山縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘工作領導小組負責解釋。
峨山縣衛(wèi)生和計劃生育局
2015年12月31日
