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2015年度浙江省疾病預防控制中心招聘工作人員方案
根據《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省疾病預防控制中心決定面向社會公開招聘工作人員20名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、單位簡介
浙江省疾病預防控制中心為浙江省衛(wèi)生和計劃生育委員會直屬的公益一類事業(yè)單位，預算形式為財政適當補助，機構規(guī)格相當于副廳級。辦公地點位于杭州市濱江區(qū)。主要承擔全省疾病預防控制業(yè)務技術管理和指導工作。對外掛牌浙江省公共衛(wèi)生研究院、浙江省衛(wèi)生檢驗檢測中心和浙江省中毒控制中心。
二、招聘崗位及條件
（一)招聘崗位
浙江省疾病預防控制中心2016年計劃公開招聘10個崗位20名人員，均為專業(yè)技術人員。
（二)招聘條件
應聘人員應符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求杭州市公立醫(yī)院2015年招聘。
招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《浙江省疾病預防控制中心2016年招聘崗位表》（見附件)。
（三)招聘條件有關說明
1.學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書（含學歷學位認證書)的應屆畢業(yè)生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學歸國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時（原則上要求在2016年8月底前)。
2、專業(yè)。參考高校專業(yè)設置目錄由招聘單位自主認定。專業(yè)名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準m.gydjdsj.org.cn。
3、工作經歷。按勞動（聘用)合同或招聘單位認可的其它相關證明材料認定。時間按足年足月計算到報名截止時。
4、年齡。具有副高級專業(yè)技術資格的人員年齡可放寬至45周歲，具有正高級專業(yè)技術資格的人員放寬至50周歲。
5、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評價標準中反映相關偏好。
三、招聘程序與辦法
（一)報名和資格審查
1、網上報名。報名截止時間為2016年1月7日17時，應聘人員登陸網上招聘系統(tǒng)，注冊個人真實信息后，選擇崗位進行報名。應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，凡弄虛作假者，取消應聘資格。每位應聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位視作報名無效。
2、資格初審。招聘單位根據招聘崗位所需條件，在報名期間同步進行資格初審，并于報名截止之日起1天內完成。期間，應聘人員可登陸報名系統(tǒng)查詢初審結果。未通過者可在規(guī)定報名時間內再次報名并接受資格審查。
各崗位通過資格初審的報名人數(shù)一般應不少于計劃招聘人數(shù)的3倍，否則將相應核減招聘人數(shù)直至取消有關崗位招聘計劃；慢性病防治與監(jiān)測評價、慢性病分子流行病學研究崗位對報名人數(shù)不作限定。
取得應聘資格人員可通過網絡報名系統(tǒng)自行打印準考證，具體打印時間為2016年1月11—12日。
（二)考試
考試采用筆試、面試相結合的形式。筆試、面試成績滿分均為100分，并各按50%計入總成績。
慢性病防治與監(jiān)測評價、慢性病分子流行病學研究崗位不安排筆試。其他崗位中，博士研究生、副高及以上職稱人員免于筆試并直接參加面試（對于直接進入面試的人員，在面試環(huán)節(jié)中對其以往的進修學習經歷、課題立項、論文發(fā)表等情況，有相對較高的要求)，面試成績即為總成績。
1、筆試。筆試時間為2016年1月13日，具體安排和要求以準考證為準。參加筆試時，應聘人員必須攜帶有效期內的身份證。筆試采用筆頭作答。筆試后2天內，在網上公布筆試結果。
預防醫(yī)學筆試內容：公共衛(wèi)生基礎知識、流行病學、衛(wèi)生統(tǒng)計學、環(huán)境衛(wèi)生學、兒少衛(wèi)生學、健康教育與健康促進、衛(wèi)生事業(yè)管理等。
分析化學筆試內容：分析化學（側重元素分析和色譜分析)、衛(wèi)生檢驗等基礎知識及其應用。
微生物學筆試內容：微生物學（側重病毒和細菌)、生物信息、流行病學、生物安全等基礎知識。
筆試后，各崗位根據筆試成績從高分到低分，按1：5比例（不含免于筆試的人員)確定各崗位入圍面試人員名單。實際參加筆試人數(shù)不足入圍面試比例要求的崗位，取得有效成績的人員全部入圍。
2、資格復審
入圍面試人員的資格復審時間為2016年1月15日，具體時間安排見我中心官網通知。應聘人員應按指定時間、地點參加資格復審，同時參加有關性格方面的調查問卷。資格復審時請?zhí)峁┥矸葑C、學歷和學位證書（含就業(yè)推薦表或留學回國人員證明)等材料原件及復印件1份、個人簡歷一份（貼照片)。招聘條件涉及工作經歷條件的，提供勞動（聘用)合同和社保繳納記錄證明。
