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重慶市彭水自治縣事業(yè)單位2015年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘信息

來(lái)源:本站原創(chuàng) 更新:2015/12/3 求職論壇

(二)招聘點(diǎn)設(shè)置和現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.招聘點(diǎn)設(shè)置

本次公開(kāi)招聘先后設(shè)置重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校和重慶醫(yī)藥高等?茖W(xué)校兩個(gè)招聘點(diǎn)m.gydjdsj.org.cn。

第一站:重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校:

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:2015年12月5日(星期六)上午8:30—10:30;

(2)地點(diǎn):重慶市萬(wàn)州區(qū)百安壩366號(hào)重慶三峽醫(yī)藥高等?茖W(xué)校教學(xué)廣場(chǎng);

第二站:重慶醫(yī)藥高等?茖W(xué)校:

(1)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間:2015年12月8日(星期二)上午8:30—10:30;

(2)地點(diǎn):重慶市沙坪壩區(qū)大學(xué)城中路82號(hào)重慶醫(yī)藥高等?茖W(xué)校圖書館6樓。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審要求:

經(jīng)過(guò)網(wǎng)上報(bào)名初審合格的考生,須提交本人身份證、學(xué)生證(研究生需提供研究方向證明及全日制本科學(xué)歷、學(xué)位證書和醫(yī)師資格證書)原件及復(fù)印件各一份和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、本人自薦書(包括本人基本情況、思想品德、各類獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)學(xué)金獲得情況、社會(huì)實(shí)踐情況等內(nèi)容)、近期1寸免冠照片和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)(以下簡(jiǎn)稱《就業(yè)協(xié)議書》)到招聘點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審,《就業(yè)協(xié)議書》應(yīng)由所在學(xué)校及院(系)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。確因緊急特殊情況未能及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的考生可按照以上要求提交相關(guān)證件等材料在招聘點(diǎn)補(bǔ)報(bào)并參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)最低比例須達(dá)到2:1,如達(dá)不到規(guī)定比例,相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算);無(wú)法遞減的,取消招聘。其中,屬緊缺特殊人才的,經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可適當(dāng)放寬。

第一站未招聘滿的崗位延續(xù)到第二站繼續(xù)招聘,如上一站招聘名額已招聘完的崗位,在下一站則不得再納入招聘。每一站所剩余崗位缺額,在彭水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和相關(guān)高校網(wǎng)站提前公開(kāi)發(fā)布。

五、考試考核

凡資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié),考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,分值為100分,采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間初定于現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審當(dāng)日進(jìn)行,具體時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行通知,不按通知要求參加筆試者視為自動(dòng)放棄。

(二)面試

進(jìn)入面試人選根據(jù)報(bào)考同一崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分依次按各招聘崗位指標(biāo)1:2的比例(特殊緊缺崗位經(jīng)市人力社保局同意后可適當(dāng)放寬)確定,若最后一名面試人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入面試。

面試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試(含實(shí)際操作)和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的綜合能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,分值為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試成績(jī)低于60分的不得確定為擬招聘人選?脊賹(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的,須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的,招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告,報(bào)縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,不按要求參加面試者視為自動(dòng)放棄m.gydjdsj.org.cn。

(三)總成績(jī)計(jì)算

考試考核總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次按照該招聘點(diǎn)招聘名額數(shù)等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選(考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),則依次按照學(xué)歷、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序,由高到低依次確定人選。如再出現(xiàn)并列,則通過(guò)面試加試的方式確定人選),擬簽約人員持本人身份證和《就業(yè)協(xié)議書》與聘用單位簽訂就業(yè)協(xié)議并約定違約責(zé)任。經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn),可在報(bào)考同一單位同一崗位考生中按考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)2015年重慶醫(yī)生招聘信息。

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