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2015年度山東省千佛山醫(yī)院招聘工作人員計(jì)劃
一、招聘單位簡介
山東省千佛山醫(yī)院成立于1960年，隸屬山東省衛(wèi)生計(jì)生委，為山東大學(xué)附屬醫(yī)院。經(jīng)過50余年的開拓創(chuàng)新，現(xiàn)已發(fā)展成為專業(yè)布局合理、科室設(shè)置齊全、技術(shù)力量雄厚、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、服務(wù)質(zhì)量優(yōu)良，集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)、保健、預(yù)防、急救于一體的省級大型綜合性三級甲等醫(yī)院。醫(yī)院設(shè)有臨床、醫(yī)技科室84個(gè)，開放床位2300張。現(xiàn)有副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員420余人，博士、碩士生導(dǎo)師180多名，山東大學(xué)等兼職教授、副教授近200人。醫(yī)院同時(shí)擁有美國瓦里安Truebeam直線加速器、德國西門子Skyra3.0T智能磁共振成像儀、美國GEDiscovery寶石高清能譜CT等世界頂尖的醫(yī)療設(shè)備。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（魯人社字〔2015〕84號)和《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2015〕12號)要求，結(jié)合工作需要，山東省千佛山醫(yī)院擬面向社會公開招聘中高級工作人員43名，其中高級專業(yè)技術(shù)崗位5人，中級專業(yè)技術(shù)崗位38人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)m.gydjdsj.org.cn。
三、招聘條件
（一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍山東省醫(yī)生護(hù)士招聘；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、高級崗位年齡在50周歲以下（1964年11月9日以后出生)，中級崗位年齡45周歲以下（1969年11月9日以后出生)；
（二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1)。
（三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
（一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站面向社會發(fā)布招聘信息。
（二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)山東省醫(yī)生護(hù)士招聘。
報(bào)名地點(diǎn)：山東省千佛山醫(yī)院辦公樓三樓人事處m.gydjdsj.org.cn。
報(bào)名材料包括：（1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件（以上證書需在2015年10月30日之前取得)，個(gè)人身份證、戶口簿原件及復(fù)印件；（2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件，并于2015年10月30日前取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書；（3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信,對出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員可在考察和體檢時(shí)提供；（4)應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件要求，如實(shí)填寫并提交《山東省千佛山醫(yī)院2015年應(yīng)聘人員信息登記表》（附件2)、個(gè)人詳細(xì)簡歷、科研成果及獲獎(jiǎng)證書（復(fù)印件)；（5)1寸近期同底版免冠照片2張；（6)本人簽字確認(rèn)的誠信承諾書（附件3)。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三)考試
招聘中級崗位人員一般采取筆試和面試相結(jié)合的方式，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成。招聘高級專業(yè)技術(shù)崗位人員和具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取專業(yè)測試、答辯、試講、面談交流等方式。經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員招聘可采取簡化程序直接面試的方式組織。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容根據(jù)專業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘人員的英語、公共基礎(chǔ)知識以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知山東省醫(yī)生護(hù)士招聘。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取外語測試、專業(yè)基礎(chǔ)、專業(yè)能力測試、面談等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、外語水平、專業(yè)理論知識等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布m.gydjdsj.org.cn。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位人員面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
