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（四)體檢與考察
在面試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制合成總成績(jī)（成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入)。根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)按從高分到低分的順序及實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入體檢)，并在漣水縣第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。
由漣水縣第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行m.gydjdsj.org.cn。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
由漣水縣第三人民醫(yī)院對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥M織部等3部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在漣水縣第三人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
在公示階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用名單公布后不再遞補(bǔ)m.gydjdsj.org.cn。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
被聘用人員試用期為3個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)江蘇醫(yī)學(xué)生招聘網(wǎng)。
被聘用人員待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受主管部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢(xún)電話。
監(jiān)督電話：
漣水縣衛(wèi)生局紀(jì)委0517-82321962
漣水縣衛(wèi)生局人事科0517-82316796
咨詢(xún)電話：胡院長(zhǎng)13770455322
本公告由漣水縣第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
漣水縣第三人民醫(yī)院
2015年9月3日
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