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面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試按百分制計算。面試成績在面試結(jié)束后即時宣布，并于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站2015年廣西醫(yī)院最新招聘信息、單位網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及排名。
經(jīng)上級部門審核，崗位要求為中級職稱或碩士以上學(xué)位的醫(yī),學(xué),全,在,線,提,供m.gydjdsj.org.cn，可直接進(jìn)入面試；副高職稱或博士學(xué)位以上人員，可直接進(jìn)入考核。
經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上（含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
3、總成績計算：
以面試成績作為最后成績。各項成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
八、體檢和考核
考試后根據(jù)成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行�？己擞舍t(yī)院人事科組織實施，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力等情況。如體檢、考核不合格則按成績從高分到低分依次確定替補人員。體檢費用個人自理。
九、公示及聘用
1、由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，進(jìn)行為期7個工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，機構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
2、聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則醫(yī),學(xué).全,在.線m.gydjdsj.org.cn，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
招聘咨詢電話：0773-3816080
監(jiān)督電話：0773-3831240
廣西壯族自治區(qū)南溪山醫(yī)院
2015年8月17日
附件1：招聘崗位信息表
附件2：報名登記表
2015年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
