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招聘工勤技能人員的崗位采取技能測試和考核的方式。如果符合招聘條件的報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例超過20：1，則先進行專業(yè)知識筆試。按照筆試成績從高分到低分確定前10名為參加技能測試人員。技能測試內(nèi)容為崗位要求的技能水平，包括與電氣設備有關的測試、試驗、檢修、維護技能，以及電氣故障的應急處理等。總成績?yōu)榧寄軠y試成績（不計筆試成績)，并依據(jù)總成績從高分到低分按照招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。
（五)體檢
根據(jù)應聘人員的總成績從高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽儾⒘姓�，根據(jù)面試成績由高到低的順序確定。體檢人員名單在學校公開招聘報名系統(tǒng)公布遼寧省醫(yī)生招聘網(wǎng)。
體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人力資源和社會保障廳發(fā)[2010]22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號)組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經(jīng)驗的三級甲等醫(yī)院進行。公開招聘人員體檢不在本院進行。
應聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向醫(yī)院提出。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內(nèi)安排。復檢可另選體檢醫(yī)院進行，學校將上報省教育廳并商請省人力資源社會保障廳確定復檢醫(yī)院。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。
（六)考察
由省教育廳會同學校對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況進行實地調(diào)查了解，并對考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員�？疾旌细裾�,確定為擬聘用人員。
（七)公示和聘用
擬聘人員名單報請省教育廳醫(yī) 學全,在線m.gydjdsj.org.cn.搜集.整理、人力資源和社會保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理聘用手續(xù)。對于公示有疑義的人員學校將調(diào)查核實，并提出處理意見。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月)，國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督遼寧省醫(yī)生招聘網(wǎng)。
六、其他
（一)在招聘期間，應聘者如不按規(guī)定參加筆試、資格審查、面試、體檢、辦理有關手續(xù)等，將被視為自動棄權。
（二)在體檢和考察環(huán)節(jié)，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，不進行遞補。
（三)在公開招聘期間，請各位考生密切關注遼寧中醫(yī)藥大學公開招聘報名系統(tǒng)的通知公告，所有關于公開招聘工作方面的相關事宜及詳細解釋均在該系統(tǒng)上發(fā)布�？忌趫竺陂g如有疑問可電話咨詢，招聘咨詢電話：
遼寧中醫(yī)藥大學附屬二院：024-86803319張瑩
（四)在公開招聘期間，所有關于報名系統(tǒng)故障等技術方面的問題，均可咨詢公開招聘報名系統(tǒng)保障服務人員，咨詢電話：
張老師15524290941
七、其他未盡事宜按省人力資源和社會保障廳、省教育廳有關文件執(zhí)行。
遼寧中醫(yī)藥大學附屬二院
2015年7月17日
附件：招聘計劃信息表
