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3．筆試內(nèi)容：主要測試專業(yè)理論知識(shí)。筆試采取閉卷考試形式進(jìn)行，答卷時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，按40％計(jì)入總成績。
筆試成績達(dá)60分及以上、且根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各崗位招考人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格審核人員名單。如達(dá)不到上述比例，以通過資格審查的實(shí)有人數(shù)參加面試。筆試成績和通過資格審核人員名單在廣州荔灣公布。
（三)資格審查
1．資格審查時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知醫(yī) 學(xué)全,在線m.gydjdsj.org.cn.搜集.整理。
2．被確定為資格審查的人員提供以下材料的原件和復(fù)印件（A4規(guī)格)到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，不按規(guī)定時(shí)間參加資格審查者視為放棄面試資格2015年廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
（1)應(yīng)屆畢業(yè)生提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打印)、身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書（暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供：有效期內(nèi)的暫緩就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)證書、學(xué)位證書)、加蓋學(xué)校教務(wù)處公章的成績單、戶口簿（屬學(xué)校集體戶口的，提交地址頁和本人頁復(fù)印件且需加蓋學(xué)校保衛(wèi)處公章)、崗位要求的其他資格條件證明材料、小1寸彩色同底免冠近期照片2張。
（2)社會(huì)人員提供報(bào)名登記表（網(wǎng)上打印)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格注冊證、戶口簿、結(jié)婚證、工作經(jīng)歷證明（按報(bào)考職位其他條件要求提供)、崗位要求的其他資格條件證明材料等、小1寸彩色同底免冠近期照片2張（報(bào)考職位對專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、執(zhí)業(yè)資格注冊證不作要求的無需提供)。
（3)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績達(dá)到通過分?jǐn)?shù)線但未取得相應(yīng)資格證書的應(yīng)聘人員，資格審查時(shí)需提交本人考試通過成績單和當(dāng)年執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試分?jǐn)?shù)線有關(guān)材料。
（4)應(yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，取消面試資格。
（四)面試
面試人數(shù)按照各崗位招考人數(shù)1:3的比例確定，通過現(xiàn)場資格審核者方可參加面試，如有考生放棄面試或未能通過現(xiàn)場資格審核的，則根據(jù)該招聘崗位筆試成績高低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)截止時(shí)間詳見資格審查時(shí)間、地點(diǎn)的通知。面試人數(shù)如達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知2015年廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
2．面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者與職位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)掌握的情況。面試滿分為100分，按60%折算計(jì)入總成績。
3.報(bào)考專業(yè)技術(shù)四級(jí)、七級(jí)崗位的人員，資格審核合格后，直接進(jìn)入面試，面試滿分為100分。
（五)考試總成績
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（其中報(bào)考專業(yè)技術(shù)四級(jí)、七級(jí)崗位人員考試總成績=面試成績)，成績將在廣州荔灣公布醫(yī)學(xué)全在線,搜集整,理m.gydjdsj.org.cn。
（六)體檢
面試成績60分及以上應(yīng)聘者方可進(jìn)入體檢，并根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次確定與招聘崗位數(shù)等額的人員進(jìn)行體檢，若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低確定名次。體檢不合格的，或需要復(fù)查者在一個(gè)月內(nèi)得不出合格結(jié)論的（復(fù)查費(fèi)用由考生自行支付)，可根據(jù)實(shí)際需要按綜合成績由高到低依次等額遞補(bǔ)人選。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》（穗人社發(fā)〔2011〕52號(hào))規(guī)定執(zhí)行，體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。
（七)考核
考核工作根據(jù)《關(guān)于印發(fā)＜廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)＞的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號(hào))的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要調(diào)查其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況。進(jìn)入考察的人員需提供“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng))”、“中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)”有效查詢憑證，或廣東省教育廳學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定證明（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，無法提供有效查詢憑證或鑒定證明的考生，視為主動(dòng)放棄錄用資格。若考核不合格或放棄錄用的，可根據(jù)實(shí)際需要按總成績高低順序依次等額遞補(bǔ)。
（八)公示和錄用
擬錄用人員名單在廣州荔灣網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議者辦理錄用手續(xù)。擬錄用人員實(shí)行試用期制度，社會(huì)人員試用期最長不超過6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年，試用期間人事關(guān)系由荔灣區(qū)人才服務(wù)管理辦公室進(jìn)行人事代理。試用期滿，經(jīng)考核合格的，繼續(xù)聘用；經(jīng)考核被證明不合格的，按有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
應(yīng)聘者本人因個(gè)人原因在領(lǐng)取錄用通知書前放棄錄用資格的，招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)2015年廣州市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘。
擬聘用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，按《廣州市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（二)的通知》（穗人社發(fā)〔2014〕2號(hào))第2點(diǎn)相關(guān)規(guī)定，需經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門確認(rèn)后，方可聘用。
（九)人員待遇
