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3.畢業(yè)證和學位證。須用相匹配的畢業(yè)證和學位證同時滿足報考崗位的學歷、學位、專業(yè)條件。2015年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件，學校有關部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證及學位證所載學歷、學位和專業(yè)名稱為準。其余報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證（不含臨時畢業(yè)證、臨時學位證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書和學位證書)。
4.規(guī)培生取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書》。
報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷、學位、專業(yè)名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。
以上材料均需原件和復印件。
七、綜合考核
考核采用綜合面試（結(jié)構化面試)方式進行，主要測試應聘人員的綜合能力和綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者面試成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。進入體檢考生的面試成績不得低于70分。
八、體檢、政審
（一)體檢由縣人力資源和社會保障局綿陽市醫(yī)院招聘信息、縣衛(wèi)生局組織。體檢時間另行通知。
（二)體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行，國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢應在二甲以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格以及招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位或本人申請，可在復檢一次，復檢申請應在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出，復檢只安排一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。
因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)縣人力資源和社會保障局和招聘單位主管部門同意，根據(jù)空缺的名額按照面試成績從高到低等額遞補，并通知其參加體檢。
（三)衛(wèi)生行政主管部門、招聘單位對體檢合格人員的政治素質(zhì)、報考條件、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行綜合考核。征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應屆高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
（四)體檢合格考生與招聘單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。
九、公示
對考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在三臺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)醫(yī)生招聘網(wǎng)m.gydjdsj.org.cn公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。
擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由三臺縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十、聘用
按照綿陽市人力資源和社會保障局《關于直接考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員有關事宜的通知》的規(guī)定，受聘人員實行聘用制管理綿陽市醫(yī)院招聘信息，與用人單位簽訂最低服務年限不少于6年的事業(yè)單位聘用合同。
十一、招聘工作紀律
（一)為保證三臺縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。
（二)在招考的任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其考試或聘用資格；已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。
（三)招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
咨詢電話：
縣人社局：0816-5332323；縣衛(wèi)生局：0816-5224411
縣人民醫(yī)院：0816-5230271縣中醫(yī)醫(yī)院：0816-5262268
縣婦幼保健院：0816-5228166縣精神病院：0816-5345112
本公告由三臺縣人力資源和社會保障局負責解釋，各招聘崗位的具體條件請咨詢各招聘單位。
三臺縣人力資源和社會保障局
2014年12月17日
附件：
1.報名表
2.招聘崗位需求表
