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進(jìn)入面試的人員，由醫(yī)院根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序、時(shí)間組織實(shí)施。面試主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況、外語(yǔ)水平、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平及發(fā)展?jié)摿Φ取Ｃ嬖嚂r(shí)間10-20分鐘。面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
應(yīng)聘中級(jí)崗位人員面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，博士或高級(jí)崗位人員的面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
（四)考核體檢
按照招聘崗位和考試成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并認(rèn)真組織考核體檢（包括心理素質(zhì)測(cè)評(píng))，濰坊醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院成立考核體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考核體檢工作。對(duì)考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照人事部、衛(wèi)生部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（五)公示聘用
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站醫(yī)學(xué)招聘m.gydjdsj.org.cn統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
享受?chē)?guó)家規(guī)定的、醫(yī)院在職職工福利以及相關(guān)待遇山東省醫(yī)學(xué)生招聘信息。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：0536-3081155郵箱：wyfyrsk@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
山東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)
2014年12月16日
附件：
1、招聘崗位匯總表
2015年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
