 |
 |
 |
|
|
|
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)測(cè)試采用筆試的方式，考試內(nèi)容為生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、內(nèi)科學(xué)、外科學(xué)等醫(yī)學(xué)綜合知識(shí)及職業(yè)素養(yǎng)。
醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī)公布后，縣公開招聘主管部門根據(jù)招聘職位類別、招聘計(jì)劃數(shù)和考生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī)確定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，職位錄用計(jì)劃在6人以下（含6人)的按1：3的比例確定參加醫(yī)學(xué)專業(yè)考試人員，7-9人的醫(yī)學(xué)專業(yè)考試人數(shù)確定為19人，10人以上（含10人)的按1：2的比例確定參加醫(yī)學(xué)專業(yè)考試人員，因棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。最后一名同分者均參加醫(yī)學(xué)專業(yè)考試。在醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線以上，達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加醫(yī)學(xué)專業(yè)考試。
（二)醫(yī)學(xué)專業(yè)考試
醫(yī)學(xué)專業(yè)考試主要考核應(yīng)聘人員的實(shí)際操作能力、專業(yè)技能等，醫(yī)學(xué)專業(yè)考試劃定最低合格線，考生達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消其聘用資格。
參加醫(yī)學(xué)專業(yè)考試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)：70元。
醫(yī)學(xué)專業(yè)考試時(shí)間、方式、地點(diǎn)見通知書。
（三)總成績(jī)及崗位排名的確定
全部考試結(jié)束后，按照醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)測(cè)試、醫(yī)學(xué)專業(yè)考試各占50%的比例折合百分計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī)�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)趯幗蛉耸氯瞬啪W(wǎng)上公示。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī)、醫(yī)學(xué)專業(yè)考試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)測(cè)試或醫(yī)學(xué)專業(yè)考試中出現(xiàn)缺考者總成績(jī)?yōu)闊o(wú)效成績(jī)。如同一個(gè)招聘職位出現(xiàn)總成績(jī)相同者，采取醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)測(cè)試成績(jī)優(yōu)先、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定考察體檢人選。以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。
按考試總成績(jī)，分招聘職位，由高分到低分依次等額確定參加體檢、考察人員名單，因放棄或被取消體檢資格等情況出現(xiàn)的職位空缺，在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)總成績(jī)依次遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。
四、體檢和考察
（一)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（二)考察
考察要按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，確�？疾旖Y(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。根據(jù)擬聘用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
因體檢、考察不合格或放棄資格造成的空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察、體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
五、事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信檔案
考生在體檢后的非遞補(bǔ)環(huán)節(jié)，無(wú)正當(dāng)理由，個(gè)人主動(dòng)放棄資格的，記入我縣事業(yè)單位招聘誠(chéng)信檔案庫(kù)并錄入寧津誠(chéng)信建設(shè)綜合管理系統(tǒng)，3年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。惡意注冊(cè)報(bào)名信息以及捏造事實(shí)、誣陷舉報(bào)等擾亂招聘秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，記入我縣誠(chéng)信檔案庫(kù)并錄入寧津誠(chéng)信建設(shè)綜合管理系統(tǒng)，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。
六、聘用
考察和體檢及其他資格等合格的，確定為擬聘用人員，并在寧津人事人才網(wǎng)醫(yī)學(xué)招聘m.gydjdsj.org.cn公示。公示期滿，對(duì)合格人員由縣公開招聘主管部門頒發(fā)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書》。憑《通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，被聘用人員試用期為一年，試用期人事關(guān)系由縣人才交流服務(wù)中心代理，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。
對(duì)已確定聘用但不服從安排的人員，取消其聘用資格，5年內(nèi)不得應(yīng)聘我縣事業(yè)單位。
確定聘用人員后，報(bào)考B類鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（合并類職位)的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，按照“高分先選”的方式進(jìn)行選崗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)11職位為服務(wù)基層項(xiàng)目生計(jì)劃（考生按照專業(yè)技術(shù)10職位總成績(jī)排名進(jìn)行選崗。如服務(wù)基層項(xiàng)目生計(jì)劃取消，則計(jì)劃劃回專業(yè)技術(shù)10職位)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格按程序進(jìn)行，招聘信息將及時(shí)在寧津人事人才網(wǎng)公示，做到程序公開，信息公開。招聘工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反招聘規(guī)定以及被實(shí)名舉報(bào)查實(shí)的工作人員和應(yīng)聘人員，將嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，確保招聘工作的公開、公平和公正。
八、其他德州醫(yī)院最新招聘信息
本次公開招聘不指定考試教材，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
所有考試相關(guān)信息、通知均在“寧津人事人才網(wǎng)”上發(fā)布，請(qǐng)廣大考生注意關(guān)注“寧津人事人才網(wǎng)”。
咨詢電話：0534-5216725
監(jiān)督電話：0534-5221142
寧津縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年12月9日
附件：寧津人事人才網(wǎng)下載
1、招聘職位表
2、報(bào)名登記表
3、誠(chéng)信情況表
2014年全國(guó)各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
