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（二)考試
1、筆試
筆試科目為專業(yè)基礎知識，滿分100分。專業(yè)基礎知識筆試內容為：生理學醫(yī)學生招聘m.gydjdsj.org.cn、病理學、藥理學、人體解剖學、衛(wèi)生法律法規(guī)等（權重65%)；材料作文（權重35%)，即給定材料，按要求作文。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。2014年12月27日9:00至11:30測試專業(yè)基礎知識。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
根據國家和省有關規(guī)定及新鄉(xiāng)市實際，參加國家志愿服務西部計劃和河南省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加“大學生村干部”計劃在新鄉(xiāng)市農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，參加“三支一扶”計劃在新鄉(xiāng)市服務期滿考核合格的大學生，筆試成績加5分（上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，符合多個條件者，最多加5分，須在2014年12月24日上午8：00至11：30到新鄉(xiāng)市民政局人事教育科（人民東路甲1號政府辦公大樓1172房間)提交有關證書原件和復印件等，逾期不再受理。
博士研究生報考者免于考試，按照市委、市政府新文〔2011〕97號文件有關規(guī)定優(yōu)先考核聘用。
2、面試
報考人員面試前的面試確認時間另行通知。進入面試的考生要及時查看網上發(fā)布的信息，并保證通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負。
根據筆試成績，按照同一單位及其崗位（專業(yè))招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。如有主動提出放棄者或逾期未參加面試確認而產生的空缺，按照同崗位筆試成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員屆時直接電話通知)，但從面試通知單與須知發(fā)放起出現(xiàn)空缺不再遞補。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。
面試采取結合專業(yè)命題答辯的方式進行，滿分為100分。具體面試工作另行安排。
面試成績低于70分者不得進入體檢和考察。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
（三)體檢
根據參加面試人員的考試總成績，按照崗位（專業(yè))招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。當出現(xiàn)末位并列超計劃時，可爭取或調劑名額，未能實現(xiàn)的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則通過面試加試按面試加試的成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對體檢未到的或不合格的依次遞補。
體檢人員參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn招聘。
（四)考察
體檢合格的人員確定為考察對象�？疾煲杂萌藛挝粸橹�，采取審查檔案和實地考察等方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
因考察不合格等造成的崗位空缺，由有關單位根據實際情況提出是否遞補的意見，報市人力資源和社會保障局同意。遞補須從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行。
（五)聘用
根據考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員并進行公示，公示時間為7個工作日，經公示有異議且調查核實后應當取消的，根據考試總成績從高到低依次遞補。
聘用人員確定后，由用人單位及時到有關部門辦理相關手續(xù)。
聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個月，屬于在職的（含實行人事代理)試用期為6個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權限和有關規(guī)定辦理相關手續(xù)；不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。
四、組織領導及信息查詢新鄉(xiāng)醫(yī)院招聘信息
本次招聘工作由新鄉(xiāng)市民政局組織實施。新鄉(xiāng)市人力資源和社會保障局網站為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過該網站進行發(fā)布，請注意查詢。
本次公開招聘工作咨詢電話：0373-3696653、監(jiān)督電話： 0373-3696591。
近年來，發(fā)現(xiàn)社會上個別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機搞詐騙活動，望廣大考生提高警惕，不要相信社會上的虛假及欺詐信息，以免給個人造成損失。
五、紀律要求
（一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中第27條規(guī)定，實行回避制度。
（二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公正、公平”的原則，努力為應聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對政策規(guī)定、運作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對筆試、面試、聘用結果予以公示。在工作中，邀請紀檢監(jiān)察機關進行全過程監(jiān)督。
（三)招聘工作人員要認真執(zhí)行政策規(guī)定醫(yī)院招聘m.gydjdsj.org.cn整理，嚴格遵守招聘程序，切實履行工作職責，不得隨意擴大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標準。對違紀、失職行為，將受到責任追究。
（四)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試資格審查、面試、體檢、考察等程序放棄的人員，要主動聯(lián)系用人單位并配合做好相關工作。
本公告由市民政局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
新鄉(xiāng)市民政局
2014年12月3日
附件：報名登記表
