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（三)資格審查
資格審查貫穿于本次招聘工作的全過程�？忌谡衅高^程中提交的所有信息和有關(guān)材料必須真實有效，如提供虛假信息，或?qū)嶋H情況與報考崗位要求不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試、聘用資格，并記入招聘（錄)工作不良行為記錄，3年內(nèi)不得參加政府人社部門組織的各類招聘（錄)考試。
（四)考試
考試分為筆試和面試。筆試100分，面試100分�？荚嚳偝煽儯ň_到小數(shù)點后兩位)=筆試成績×50%+面試成績×50%。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1．筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和公共基礎(chǔ)知識。
考生持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。
2．面試
根據(jù)筆試成績，分崗位從高分到低分按照1:3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試考生名單在指定網(wǎng)站公示7天。
面試前，進(jìn)入面試考生需本人攜帶報名表、筆試準(zhǔn)考證、戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件各一份，攜帶與網(wǎng)上報名時上傳的同一底板照片2張進(jìn)行面試資格確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知單。考生未按時間參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，著重考察考生的觀察分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
面試時間見面試通知單。
（五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1的比例確定體檢人員（考試總成績并列，取筆試成績高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部平頂山市事業(yè)單位招聘、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)的規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對象�？疾靸�(nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況；核實其招聘過程中提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。
（六)聘用和待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員，名單在指定網(wǎng)站醫(yī)學(xué)生招聘m.gydjdsj.org.cn公示7天。公示期滿無異議后，由用人單位填寫《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》和《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿后，考核合格的，按照崗位設(shè)置的要求，聘用在相應(yīng)崗位，在市人才交流中心實行人事代理。不合格的，取消聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督，對違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。
為維護(hù)招聘工作的公開、公平，歡迎社會各界給予監(jiān)督。監(jiān)督電話：0375——2978868
咨詢電話：0375——2979951
提交報名申請時技術(shù)咨詢電話：0375——4970568。
平頂山市人力資源和社會保障局
2014年12月3日
附件：
2、加分申請表
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
