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考試分為筆試和面試（實踐技能測試)，成績計算公式為：考試總成績＝筆試成績×50%+面試（實踐技能測試)成績×50%，設(shè)定總成績合格線為60分，不合格者不予聘用。
1．筆試（滿分100分)。主要測評考生理論素養(yǎng)、專業(yè)知識，筆試成績于考試結(jié)束后當天在金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。筆試合格分數(shù)線為60分，不合格者不進入面試環(huán)節(jié)。
——筆試時間及地點：在公布筆試名單時一并在金灣人民政府網(wǎng)站上公布。
2．面試（實踐技能測試)（滿分100分)。按擬聘人數(shù)3:1確定參加面試（實踐技能測試)人員，進入面試人員比擬聘人數(shù)不足3:1時，面試正常進行。面試采取實地技能操作的形式，主要測評考生的業(yè)務能力、工作技能和語言表達能力等，當場評分，現(xiàn)場公布技能測試成績。面試（實踐技能測試)結(jié)束后，計算考生考試總成績,總分成績達60分及以上的依總成績高低排序擇優(yōu)錄取，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定各崗位參加考察及體檢人選。各崗位考察及體檢人員名單，于考試結(jié)束后當天在金灣區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。
——面試（實踐技能測試)時間及地點：公布筆試成績時一并在金灣人民政府網(wǎng)站上公布。
四、考察、體檢、聘用
1、考察：主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法表現(xiàn)、業(yè)務能力及工作實績、廉潔自律等方面的情況，并進行資格復查。經(jīng)考察或者資格復審不合格的，可遞補，詳見下文。
2、體檢：經(jīng)考察合格的考生到招考單位指定的醫(yī)院體檢，體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準（試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可遞補，詳見下文。
3、確定擬聘人員并公示：體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在金灣區(qū)政府網(wǎng)站醫(yī)學全在.線m.gydjdsj.org.cn進行公示，公示時間為7天。
4、辦理聘用手續(xù)：公示期滿，招聘結(jié)果經(jīng)主管機關(guān)認定后，辦理擬聘人員聘用手續(xù)。聘用人員不入編，不辦理調(diào)動手續(xù)。
5、簽訂合同：合同試用期為2個月，試用期間待遇不變，試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。合同期滿后，由聘用單位根據(jù)實際情況決定是否續(xù)聘。
五、其他事項
（一)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負責解釋。咨詢電話：7263853，聯(lián)系人：吳小姐，監(jiān)督或投訴電話：7262912；
（二)因下列情形導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按進入面試人員的考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生：1.應聘人員體檢或考核不合格的；2.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；4.擬聘人選放棄聘用或不服從安排者；5.擬聘人選未在規(guī)定的時間內(nèi)報到的；6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用者；7.導致擬聘崗位空缺的其他情形的；
（三)因各種原因取消擬聘資格的應聘者，已簽訂聘用合同的，用人單位有權(quán)解除聘用合同，且雙方互不作任何補償；
（四)考生按《珠海市金灣區(qū)基層醫(yī)療機構(gòu)合同制職員管理辦法（試行)》及本單位職數(shù)情況進行崗位聘用。
珠海市金灣區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局
2014年11月3日
附件：
1.招聘崗位一覽表
2.報名登記表
