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（三)考試
考試分為筆試和面試（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn，經(jīng)批準，面向高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織)。
1、筆試
醫(yī)療類崗位筆試主要內(nèi)容為專業(yè)知識，教育類崗位筆試主要內(nèi)容為教育教學基礎(chǔ)知識。筆試總分為100分，筆試合格分數(shù)線根據(jù)情況設(shè)定。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
中級崗面試采取模擬課堂教學（試講)方式進行。主要考察應聘人員是否具有教師崗基本素質(zhì)或潛質(zhì)，包括專業(yè)基本理論知識、教學能力、語言表達等方面，高級崗采取試講或答辯方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研創(chuàng)新能力、綜合素質(zhì)等。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設(shè)定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績)。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四)考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn，并依次等額組織考核體檢。菏澤醫(yī)專成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話的方式進行，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。
體檢原則上在市級醫(yī)院進行，體檢參照山東省教師資格認定體檢標準執(zhí)行。
（五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關(guān)標準執(zhí)行。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：代老師、楚老師聯(lián)系電話：0530-5925970
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
菏澤醫(yī)學專科學校
二〇一四年十月二十八日
附件：
1、招聘崗位計劃
