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2、資格審查通過的人員除上述人員外均須參加筆試，筆試由fo山市人事考試中心統(tǒng)一組織。筆試內容為招聘崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力和寫作能力等。筆試成績按100分計算，根據筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：3的比例確定面試人選，達不到1：3比例的，按參加筆試人數確定面試對象。
3、考試成績及進入面試的名單，在筆試結束后10個工作日內在fo山市人社局網站上公布，并接受考生查分申請，公布時間不少于3個工作日。
（二)面試（具體時間地點另定)：
考生不在規(guī)定時間內到達候考室的，視為放棄。面試按100分計算，以考評小組成員的平均分為面試成績（分數計算到小數點后一位)，考評小組由醫(yī)院相關領導組成，面試考官組人數不少于5人，且為奇數。面試成績當天公布。根據面試從高到低的成績排序，每個招聘崗位按1：3的比例確定下一輪考核人選，達不到1：3比例的，按參加面試人數確定考核對象。
（二)實際技能操作考核：
考核內容包括專業(yè)知識考核、臨床技能考核、個人素質評估。實操成績按100分計算，合格分數線為60分。實際操作技能考核將分批次安排，為期一周。考核時間根據醫(yī)院工作安排另行通知，考核成績將在實操考核全部結束后15個工作日內在網站醫(yī)學全在.線m.gydjdsj.org.cn公布。
（四)總分計算：
考核結束后，按筆試30%、面試30%和技能40%的比例合成總成績，總成績合格分數線為60分。對考試合格的考生依總成績高低順序，按招聘人數1：1比例確定體檢人員。
八、體檢
參加體檢人員統(tǒng)一由用人單位或其主管部門組織到指定醫(yī)院進行體檢，如體檢不合格的，按成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)》執(zhí)行。具體體檢事項另行通知。
九、考核
根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)》（粵人社發(fā)〔2010〕276號)規(guī)定，對體檢合格的擬聘用人員進行考察。因考察不合格或放棄聘用的，按成績高低依次遞補體檢和考核人選。
十、公示與聘用
報名人員經考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。擬招聘人選名單在fo山市人社局網站醫(yī)學全在.線m.gydjdsj.org.cn公示7個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理調動或聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內報到，逾期不報到的，取消聘用資格。
新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規(guī)定確定。試用期內或試用期滿，經考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，按照國家有關法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽定正式聘用合同，并嚴格履行合同條款。
fo山市婦幼保健院
2014年10月
