2014年10月廣州醫(yī)科大學(xué)招聘工作人員公告

來源：本站原創(chuàng) 更新：2014/10/13 求職論壇

2014年廣州醫(yī)科大學(xué)招聘工作人員公告

一、單位簡介

廣州醫(yī)科大學(xué)附屬第四醫(yī)院是廣州亞運(yùn)會配套建設(shè)和廣州新城公共衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)的項(xiàng)目之一，是經(jīng)廣州市政府批準(zhǔn)設(shè)立、按“三甲”標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的大型綜合醫(yī)院。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件及資格條件醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn

（一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律；

2、具有良好的品行、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

3、具有崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格條件、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè))資格及技能要求；

4、適應(yīng)崗位要求的身體、心理?xiàng)l件；

5、非廣州市戶籍人員（含從化、增城)應(yīng)符合穗府（2014)10號文規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二)資格條件醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.gydjdsj.org.cn

1、具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在50周歲以下；

2、具有博士學(xué)位或具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡一般在45周歲以下。

年齡計(jì)算截止時(shí)間是2014年10月21日。

三、報(bào)名辦法

（一)報(bào)名時(shí)間

2014年10月21日至2014年10月31日17：00時(shí)止，過期報(bào)名無效。

（二)報(bào)名方式

高層次人才（高級職稱人員)報(bào)名可采取網(wǎng)上報(bào)名、電子郵件、現(xiàn)場報(bào)名等多種方式，每位應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，登錄廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站首頁，點(diǎn)擊進(jìn)入“招聘信息網(wǎng)”，注冊用戶名后，在“招聘崗位欄”選擇應(yīng)聘崗位，在“我的應(yīng)聘”欄進(jìn)入“招聘人員報(bào)名表”填寫個(gè)人信息，其中專業(yè)需與崗位要求一致，并填寫專業(yè)代碼（獲得海/境外學(xué)位者除外，但此類人員需提供教育部相關(guān)學(xué)位鑒定證書)，同時(shí)上傳求職簡歷、學(xué)歷學(xué)位及公告崗位要求的或證明自己能力、業(yè)績等的相關(guān)佐證材料電子版。

應(yīng)聘者必須承諾所填寫個(gè)人信息及上傳佐證材料的真實(shí)性，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位可據(jù)此解除該協(xié)議。

（三)資格初審

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2014年11月3日至11月5日17：00時(shí)止，招聘單位對報(bào)考者資格條件進(jìn)行審核，符合條件者進(jìn)入招聘考核程序。不符合條件者不予通過審核。

四、招聘考核

（一)筆試

高層次人才（高級職稱人員)不需參加筆試。

面試人員名單在廣州市人力資源與社會保障局網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線m.gydjdsj.org.cn及廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公布。

（二)資格復(fù)查

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，根據(jù)招聘單位通知時(shí)間，攜帶書面求職簡歷3份，身份證、學(xué)歷學(xué)位證（2014屆畢業(yè)生除外)及崗位條件要求的相關(guān)資格證書原件，接受招聘單位人事部門工作人員的復(fù)查。通過復(fù)查者方可參加面試。

（三)面試

1、面試內(nèi)容

根據(jù)崗位需求，面試內(nèi)容包括面談和技能考核兩個(gè)環(huán)節(jié)。

2、面試人選

通過初步資格審核后，按崗位與應(yīng)聘人數(shù)之比為1：2的比例組織面試考核，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1：2的崗位，若經(jīng)延長報(bào)名時(shí)間后仍未達(dá)到開考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)參加面試。

3、面試成績

高層次人才的面試成績占總考核成績的100%，其中面談?wù)济嬖嚦煽兊?0%(面談成績低于70分者不進(jìn)入技能考核環(huán)節(jié))，技能考核占面試成績的40%。

總考核成績低于70分者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四)體檢

按總考核成績高低順序以1：1的比例確定體檢對象。體檢依據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按總考核成績高低順序替補(bǔ)其他人選。在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況按總考核成績高低順序替補(bǔ)其他人選。

（五)考察

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按《轉(zhuǎn)發(fā)中共省委組織部、省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行)的通知》（穗人社發(fā)[2010]172號)要求，對體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦�，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，按總考核成績高低順序替補(bǔ)其他人選。

（六)公示

擬錄用人員名單在廣州市人力資源與社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn和廣州醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（七)聘用

經(jīng)公示無異議人員按上級有關(guān)規(guī)定辦理接收手續(xù)，簽訂聘用合同并兌現(xiàn)所聘崗位相應(yīng)的工資福利待遇。新招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消繼續(xù)聘用資格。

（八)遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可按照總考核成績從高到低順序依次替補(bǔ)其他考生。

1、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

2、擬聘人選放棄聘用的；

3、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

五、其他醫(yī)學(xué)全在線m.gydjdsj.org.cn

（一)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，處于刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，違法計(jì)劃生育政策的人員，不接受其報(bào)名申請。