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八、考核（政審)
考核（政審)工作由招聘單位或主管部門具體負責實施�？己耍ㄕ䦟�)應當組成考核（政審)組，考核（政審)組由兩人以上組成�？己耍ㄕ䦟�)組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核（政審)材料。
體檢合格人員確定為考核（政審)對象，考核（政審)內(nèi)容主要包括被考核（政審)對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核（政審)時還須進一步核實是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
醫(yī).學全.在.線m.gydjdsj.org.cn在考核（政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考核（政審)不合格，由招考工作領(lǐng)導小組審定，取消該報考人員進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn、遵義食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)站上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)或舉報一經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
十、聘用及有關(guān)政策、待遇
1.對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由單位按規(guī)定報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2.相同崗位的報考人員根據(jù)總成績從高到低依次選擇崗位。
3.被聘用的人員應在規(guī)定時間到遵義市食品藥品監(jiān)督管理局報到。拒不報到的，取消聘用資格。
十一、紀律監(jiān)督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受市人大醫(yī)學全在.線m.gydjdsj.org.cn、政協(xié)、紀檢監(jiān)察部門、人社局及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對違反聘用規(guī)定和紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規(guī)定和紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，兩年內(nèi)不得報名參加我局招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。
十二、本《招考簡章》由遵義市食品藥品監(jiān)督管理局招考工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項，報市人力資源和社會保障局裁決。
咨詢電話：0852—8264146（市食品藥品監(jiān)督管理局)
監(jiān)督電話：0852—8981609（市紀委第五紀工委)
0852—8662655（市人社局)
遵義市食品藥品監(jiān)督管理局
2014年9月28日
附件：招聘崗位計劃
