 |
 |
 |
|
|
|
1、加分條件
根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘職位條件的下列人員可享受筆試成績(jī)加10分的政策：
（1)服務(wù)孟津縣的大學(xué)生村干部，截止2014年12月31日在村連續(xù)任職（任教)滿三年且考核合格者；
（2)服務(wù)孟津縣的“三支一扶”學(xué)生服務(wù)期滿考核合格者；
（3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部（貧困縣)計(jì)劃，在孟津縣服務(wù)期滿考核合格者（2012年及以后招募的大學(xué)生)。
2、提交材料
符合加分條件申請(qǐng)加分的考生，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)同時(shí)提交以下材料：
（1)自行下載并填寫《孟津縣2014年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員加分申請(qǐng)表》（附件4)；
（2)“大學(xué)生村干部”提交洛陽(yáng)市委、縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年（截止時(shí)間：2014年12月31日)，且考核合格的證明（證明樣式見附件3)；
（3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
（4)醫(yī)學(xué).全在線m.gydjdsj.org.cn提醒志愿服務(wù)西部（貧困縣)計(jì)劃大學(xué)生提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、縣委出具的服務(wù)期滿考核合格證明（附件4)及期滿考核合格證書。
未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件的人員名單將在孟津縣人民政府網(wǎng)站、孟津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及孟津縣衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公示，公示無異議的，享受相關(guān)政策。對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
五、考試
考試包括筆試和面試，由縣人社局、縣衛(wèi)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程參與監(jiān)督。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一)筆試
1、筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證填寫為準(zhǔn)。
3、筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)療專業(yè)知識(shí)兩科，一張?jiān)嚲�，滿分為100分。
4、筆試成績(jī)?cè)诿辖蚩h人民政府網(wǎng)站、孟津縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及孟津縣衛(wèi)生局網(wǎng)站予以公布。
5、筆試成績(jī)的計(jì)算：
筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分
（二)面試
1、根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃數(shù)1︰2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的均進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進(jìn)入面試。
2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3、面試內(nèi)容主要考核應(yīng)試者解決實(shí)際問題和實(shí)際操作的能力，面試測(cè)評(píng)的要素分五個(gè)方面：即舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力和操作熟練程度。面試滿分為100分。
若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招錄職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于80分者不予聘用；對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招錄職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。
4、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
上一頁(yè) [1] [2] [3] [4] 下一頁(yè)
