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2014年10月寧蒗彝族自治縣衛(wèi)生局招聘工作人員公告

來源:本站原創(chuàng) 更新:2014/9/29 求職論壇

2014年寧蒗彝族自治縣衛(wèi)生局招聘公告

為推動(dòng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,緩解我縣衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)人員緊缺的矛盾,經(jīng)縣人民政府同意,特公開招聘緊缺急需醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人員12名,現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

招聘工作遵循自愿報(bào)名、德才兼?zhèn)、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘對(duì)象及要求

寧蒗縣人民醫(yī)院、寧蒗縣中醫(yī)院招聘對(duì)象為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生。寧蒗戶籍、寧蒗生源。寧蒗縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院招聘對(duì)象為具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、寧蒗戶籍、寧蒗生源。寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員影像專業(yè)醫(yī).學(xué)全.在.線m.gydjdsj.org.cn、口腔專業(yè)招聘對(duì)象為全日制普通高等醫(yī)學(xué)院校大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆未就業(yè)畢業(yè)生、寧蒗戶籍、寧蒗生源。

三、招聘單位及名額

寧蒗縣人民醫(yī)院:護(hù)理4名(三本及以上學(xué)歷、2014年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄二級(jí)目錄護(hù)理學(xué)下的專業(yè))。

寧蒗縣中醫(yī)院:護(hù)理3名(三本及以上學(xué)歷、2014年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)指導(dǎo)目錄二級(jí)目錄護(hù)理學(xué)下的專業(yè))。

寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院:具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證1名。

寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像專業(yè)2名(大專及以上學(xué)歷)

寧蒗縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院口腔專業(yè)2名(大專及以上學(xué)歷)

四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名地點(diǎn):寧蒗縣衛(wèi)生局。

報(bào)名時(shí)間:2014年10月09日至2014年10月11日止(崗位能力測(cè)試時(shí)間另行通知)。

(二)注意事項(xiàng):報(bào)名時(shí)須持畢業(yè)證、本人身份證、戶口本,公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明原件和近期一寸免冠照片2張,由用人單位進(jìn)行資格審查,縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)審。

(三)資格審查:報(bào)名的同時(shí)由招聘單位、人社局進(jìn)行資格審查。

五、招聘步驟及程序醫(yī).學(xué) 全在.線,提供m.gydjdsj.org.cn

(一)專場(chǎng)招聘工作。由縣紀(jì)委、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣醫(yī)院、中醫(yī)院工作人員及專家組成,負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘并組織崗位能力測(cè)試,經(jīng)綜合評(píng)價(jià)合格后按規(guī)范簽訂協(xié)議。崗位能力測(cè)試在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行。

(二)崗位能力測(cè)試。

各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與各崗位報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:2以上的比例方能對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位能力測(cè)試;招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:2以上比例的個(gè)別緊缺急需崗位,經(jīng)主管局研究,人社部門核準(zhǔn)后可按不足1:2比例測(cè)試。

崗位能力測(cè)試總分為100分,最低控制分為60分(含60分)并按各專業(yè)測(cè)試成績(jī)的高低順序1:1比例確定進(jìn)入考核和體檢的人員。

(三)體檢和考核

1、體檢時(shí)間另行通知。

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溫馨提示:應(yīng)聘時(shí)說明來源于"醫(yī)學(xué)全在線招聘網(wǎng)",可以獲取更多應(yīng)聘機(jī)會(huì)。
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