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1.筆試方式：招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例（按四舍五入處理)，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。
2.筆試時(shí)間：暫定2014年9月13日，具體筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.筆試科目及分值：
附件1崗位筆試科目為專業(yè)科目測試，分值100分。內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。
附件2崗位筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分。衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，非衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)崗位公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；專業(yè)科目均為本專業(yè)（行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能。
4.筆試總成績計(jì)算
附件1崗位筆試成績=專業(yè)科目成績
附件2崗位筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%
5.筆試成績按規(guī)定在重慶市渝北區(qū)人力社保局網(wǎng)醫(yī)學(xué).全在.線m.gydjdsj.org.cn公布，請報(bào)考人員自行查詢。
（三)面試
1.面試方式：面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，若面試人選最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額（計(jì)算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)；無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績評(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明情況�？忌詈竺嬖嚦煽冊�60分以下的，招聘單位須寫出書面報(bào)告報(bào)區(qū)人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試由重慶市渝北區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位以及主管部門實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2.考試考核總成績計(jì)算方式
附件1崗位考試考核總成績=專業(yè)科目成績×60%+面試成績×40%。
附件2崗位考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+面試成績×40%。
（四)體檢
依據(jù)考試考核總成績從高到低等額確定體檢人員（如出現(xiàn)考試考核總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱、職（執(zhí))業(yè)資格醫(yī).學(xué)全.在.線m.gydjdsj.org.cn、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者確定)。體檢由重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試且面試合格的其他考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)人選考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五)考察
