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筆試考試根據(jù)專業(yè)不同分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，各類均考一科。教育類考試內容為教育基礎知識，教育基礎知識包括：教育學基礎、教育心理學基礎、教師職業(yè)道德及教育法制等（其中教育學、教育心理學筆試內容按小學、學前分別命題)；衛(wèi)生類考試內容為衛(wèi)生專業(yè)基礎知識，衛(wèi)生專業(yè)基礎知識包括：醫(yī)（藥)學基礎、醫(yī)學倫理學、醫(yī)風醫(yī)德及衛(wèi)生法規(guī)等；綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。
筆試時間、地點見準考證。
根據(jù)招聘計劃和筆試成績依次確定進入面試人選，面試人數(shù)按以下比例確定：錄用計劃在10人以下的為1：3；10人（含)以上的為1：2，末名同分考生一并進入面試。因入圍考生放棄產生的面試職位空缺，依次進行遞補。
因合并職位進入面試考生數(shù)量較多，筆試結束后將組織合并職位入圍考生按筆試成績由高分到低分進行選崗。進入面試考生繳納面試考務費70元。
面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類。教育面試采取說課形式進行醫(yī)學全在線網站m.gydjdsj.org.cn，衛(wèi)生類面試采取面試答辯形式進行，綜合類面試采取結構化面試進行。面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當場評判，在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。應聘人員考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢范圍人選。筆試成績相同的，優(yōu)先考慮特困考生、“省優(yōu)”考生、獨生子女考生。
確定進入考核體檢范圍人選后，因考核體檢不合格或入圍考生放棄產生的職位空缺，不再遞補。
五、考核體檢
考核體檢工作由市人力資源和社會保障局組織實施�？己斯ぷ鲄⒄铡渡綎|省國家公務員錄用考核辦法》執(zhí)行。考核的內容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力等情況�？己私Y果分為合格、不合格兩個等次。體檢按照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行)的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行)>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定的有關標準執(zhí)行。體檢費用由考生自己承擔。
六、聘用
考核體檢合格且應聘資格復核無誤的，確定為擬聘用人員并進行醫(yī)學全在線網站m.gydjdsj.org.cn公示，公示期為7天。
公示合格的擬聘用人員，同用人單位簽訂聘用合同，按所招聘單位性質列編，工資福利按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。
七、其它
事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導用書，不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本簡章由鄒城市招考領導小組辦公室負責解釋。
鄒城市人力資源與社會保障局
二○一四年八月十七日
附件：
1、招聘計劃表
2、報名須知
3、報名登記表
4、誠信承諾書
