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1、每位報考者限報考一個職位，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例必須達到1：3以上（含1：3)才能開考，如達不到上述比例，可視情況調(diào)整招聘人數(shù)，或取消未達到開考人數(shù)的招聘職位（具體另行公告)。
3、應聘者提供的資料應當真實、有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，招聘單位有權中止或取消聘用手續(xù)。
4、嚴格按照職位要求報名。所學專業(yè)應符合報考崗位的專業(yè)要求醫(yī).學.全.在.線m.gydjdsj.org.cn，具體專業(yè)目錄詳見附件，學位種類不能等同于報考專業(yè)，個人報名條件與報考職位要求不符的，考試成績無效，一切后果由報考者本人承擔。
5、報考者提供的聯(lián)系電話應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系；因提供錯誤聯(lián)系信息或關閉通訊工具造成的后果由報考者本人承擔。
四、考試內(nèi)容、時間和地點
（一)筆試。
1、筆試內(nèi)容：報考檢驗科技師和設備科技師職位的考生考公共基礎知識，報考護士職位的考生考護理三基內(nèi)容（即基本理論、基本知識、基本技能)，報考其他職位的考生考醫(yī)學專業(yè)基礎科的三基內(nèi)容（即基本理論、基本知識、基本技能)。
2、筆試具體時間、地點：以準考證為準。
3、考試時間為120分鐘，分值100分，合格成績?yōu)?0分，低于60分者不予進入面試。
4、筆試成績：筆試成績將于筆試結束后10個工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、廣州考試信息網(wǎng)上公布。廣州市司法局不組織或委托組織任何形式的考前培訓。
（二)資格復核。
在面試前對筆試成績?nèi)雵目忌M行資格復核，資格復核的時間和地點另行通知。參加資格復核的考生需攜帶以下材料接受現(xiàn)場資格審查：準考證、居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書、工作經(jīng)歷證明、相關資格證書等的原件及復印件。凡與招聘條件不符的，不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格審查的，均不得參加面試，并按規(guī)定的程序依次遞補人選。副高以上職稱人員參加面試不受面試人數(shù)的比例限制，直接進入資格審查。資格復核合格的考生進入面試。
（三)面試。
1、面試人數(shù)：依據(jù)考生所報考崗位筆試合格成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選。如達不到計劃招聘數(shù)的3倍，面試對象為通過筆試的實有人數(shù)。
2、面試方式：面試主要采取現(xiàn)場提問的方式進行醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn，測試應聘人員對本職工作和本專業(yè)工作的理解和熟悉程度，是否與應聘崗位相匹配等。報考護士職位人員的面試分為專業(yè)技能測試和現(xiàn)場面試，專業(yè)技能測試占面試成績的50%，現(xiàn)場面試占面試成績的50%。副高以上職稱人員經(jīng)資格復核后，按實際報名人數(shù)直接現(xiàn)場面試，成績采取百分制，占總成績的100%。
3、面試成績：面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于面試當日以書面形式通知考生。面試成績采取百分制，60分為合格分數(shù)線。面試不合格，不能進入下一環(huán)節(jié)。
4、面試名單、時間、地點都將在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)、廣州考試信息網(wǎng)、廣州司法網(wǎng)公告，不再另行通知。
（四)考試綜合成績。
考試綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，免筆試的考生面試成績即為考試綜合成績，考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位；考試綜合成績合格分數(shù)線為60分，低于60分不予錄取。
五、體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考生的考試綜合成績從高分到低分確定等額的體檢人選。體檢工作按照《轉發(fā)中共省委組織部廣東省財政廳廣東省人力資源和社會保障廳廣東省衛(wèi)生廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行)的通知》（穗人社發(fā)〔2011〕52號)規(guī)定進行。
若體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可以在同崗位面試考生綜合成績合格者中，從高分到低分依次等額替補人選。
體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內(nèi)不能得出合格結論的，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中遞補。具體體檢事項安排另行通知醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn。費用由考生本人承擔。體檢費用先由考生墊付，待正式聘用后再由用人單位報銷；如考生自動放棄錄用資格，體檢費用由考生自行承擔。
六、考察
根據(jù)《轉發(fā)中共廣東省委組織部廣東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行)〉的通知》（穗人社發(fā)〔2010〕172號)規(guī)定，對體檢合格的人員進行考察，主要包括：思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、學歷鑒定等情況。采取到應聘者所在單位進行考察或者由應聘者所在單位出具政治表現(xiàn)和業(yè)績鑒定，同時查閱本人檔案的辦法進行考察�？疾旌螅谌娣治隹疾烨闆r的基礎上，形成考察材料�？疾觳缓细竦�，可按合格總成績的高低順序遞補。進入組織考察階段人員還需提供學歷、學位鑒定證明。凡提供虛假材料者，一經(jīng)查實，一律取消考試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效，必要時追究個人法律和經(jīng)濟責任。
七、公示
根據(jù)考試、體檢、考察結果，對擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn、廣州市司法局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間，對擬聘人員名單有異議的，可以向廣州市司法局人事警務處反映（投訴電話：020-83100215)。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限辦理相關聘用手續(xù)。
八、聘用及相關待遇
經(jīng)上級人事部門批準聘用的人員由招聘單位按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，合同期間按所聘用崗位享受相應的工資福利待遇。
聘用人員實行試用期，應屆（含暫緩就業(yè))畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期為6個月。試用期滿，聘用人員經(jīng)考核合格后，正式聘用，辦理入編手續(xù)，享受公益一類財政核撥事業(yè)單位相應的崗位工資福利待遇。試用期考核不合格的，解除聘用合同。
凡未經(jīng)擬聘人員現(xiàn)工作單位同意而引起的招聘后果由應聘者本人負責。
九、有關問題說明
（一)應聘人員填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格；如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同，造成的后果由應聘者本人承擔。
（二)擬聘人員具備的專業(yè)技術資格高于所應聘崗位等級的，均以招聘崗位中標明的崗位等級按省、市有關規(guī)定聘用。
（三)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件醫(yī).學 全在.線提供m.gydjdsj.org.cn、專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。
（四)應聘人員須具備報考崗位所需的專業(yè)、學歷、學位或執(zhí)業(yè)資格和技能要求及其他條件。
（五)總成績出現(xiàn)同分的，按照面試、筆試先后順序的成績高低順序確定擬聘用人選。
（六)如考試、體檢時未帶齊規(guī)定的證件，將取消考試、體檢資格。
本公告由廣州市戒毒管理局醫(yī)院公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：020-83100215
監(jiān)督投訴電話：020-83342024
廣州市司法局
2014年8月11日
附件：
1、招聘崗位需求表
2、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄（2014年版)
