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體檢由縣招聘辦公室組織，在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標(biāo)準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行)的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由縣招聘辦公室研究同意后可進行復(fù)查。
體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果有疑義的，在國家體檢標(biāo)準規(guī)定允許復(fù)檢的項目內(nèi)，考生可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)向縣招聘辦公室書面提出復(fù)檢申請，逾期不予受理，復(fù)檢只能進行一次，由縣招聘辦公室負責(zé)組織，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。
體檢和復(fù)檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間由縣招聘辦另行通知。
因體檢不合格或考生放棄體檢，產(chǎn)生的崗位空缺一律不予遞補。
七、考核
體檢合格的考生確定為考核對象。考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。
醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn提醒考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核工作由縣招聘辦公室統(tǒng)一布置，各招聘單位負責(zé)具體實施。考核組由2人以上組成，考核組應(yīng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考核材料，作出考核結(jié)論、提出聘用建議意見。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核政審為不合格，由用人單位考核政審組報縣招聘工作辦公室，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2.事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。
3.曾經(jīng)違反計劃生育政策的人員。
4.因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員。
5.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員。
6.道德敗壞，有流氓、偷竊等不良行為的人員。
7.任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)等次的人員。
8.不符合招聘崗位所需資格條件，提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的人員。
9.在各級公務(wù)員招聘和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試聘用紀律行為的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
11.經(jīng)縣招聘工作辦公室研究不能聘用的其它情況。
考核不合格的，由各招聘單位寫出情況報經(jīng)縣招聘辦審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、公示及辦理聘用手續(xù)
（一)公示
經(jīng)專業(yè)測試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，在修文縣人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站www.med126.com進行為期7天的公示、接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二)辦理聘用手續(xù)
