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應聘人員憑本人身份證于2014年7月28日上午8點30至12點，到報名地點領取準考證。
（二)筆試
筆試采取閉卷、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
1、筆試科目：
科目1：公共基礎知識+專業(yè)基礎知識醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn。
科目2：專業(yè)技能知識。
2、筆試時間：
7月30日上午：8:00-10:00公共基礎知識+專業(yè)基礎知識
10:30-11:30專業(yè)技能知識
專業(yè)基礎知識和專業(yè)技能知識包括應聘崗位所學的專業(yè)基礎理論和技能操作規(guī)程。
筆試設定最低合格分數(shù)線，由招聘主管部門根據(jù)應聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結束后，按科目1占70%，科目2占30%的比例計算筆試成績。筆試成績按崗位由高分到低分排序，依各崗位招聘計劃1：3的比例，確定進入面試人員范圍,不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進入面試人員范圍。崗位學歷要求為研究生的應聘人員報考差額醫(yī)療事業(yè)單位，可不參加筆試直接進入面試。所有進入面試人員范圍的，筆試成績不得低于最低合格分數(shù)線。
（三)面試
醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn提醒面試采用專業(yè)題的面試形式，主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平、業(yè)務能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應變能力、舉止儀表等。
面試結束后當場公布面試成績。
根據(jù)物價部門核定的標準，面試費每人70元。
面試具體事宜詳見張店人力資源和社會保障網(wǎng)通知。
（四)聘用辦法
1、面試結束后，按筆試成績占60%，面試成績占40%的比例按百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均保留到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn提醒根據(jù)各崗位招聘計劃，按考試總成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人員（考試總成績相同的，則按筆試成績的高低順序確定，若筆試成績也相同則按科目1成績的高低順序確定)。參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè))，進入考核、體檢范圍人員的考試總成績不得低于符合1:3比例應聘同級崗位（專業(yè))進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。應聘人員考試總成績和進入考核體檢范圍人員名單，在張店人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。
2、考核與體檢
由招聘主管部門按招聘計劃由高分到低分按1：1.5的比例確定進入考核體檢范圍人員。考核體檢時先按1:1的比例等額進行。如考核、體檢均合格，則不再對其他進入考核體檢范圍的人員進行考核、體檢。對考核、體檢不合格人員或其他原因造成的空缺，經(jīng)招聘主管部門審核同意后，從該崗位其他進入考核、體檢范圍的人員中依次等額確定遞補對象。
考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉和應回避等全面情況�？己撕细袢藛T，統(tǒng)一組織到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢，體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)公務員錄用體檢通用標準（試行)的通知》和人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的，取消應聘資格。
3、公示
經(jīng)考試、考核、體檢合格，對擬聘用的人員，在張店人力資源和社會保障網(wǎng)醫(yī)學全在.線m.gydjdsj.org.cn上公示，公示期為7個工作日。
4、聘用
