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（四)體檢和考察
根據(jù)面試成績，按照計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格人員予以考察，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人選。
（五)聘用
對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示醫(yī)學(xué)全在線m.gydjdsj.org.cn，公示期7個(gè)工作日。公示期滿符合引進(jìn)條件的。
三、人員管理及福利待遇
1、享受當(dāng)年東營市“百名博士進(jìn)東營”引進(jìn)人才政策規(guī)定的一切待遇。
2、試用期滿考核合格的，發(fā)放安家費(fèi)10萬元。
3、五年服務(wù)期內(nèi)每月發(fā)放人才補(bǔ)助費(fèi)2000元。
4、根據(jù)已經(jīng)承擔(dān)的科研課題情況，臨床或醫(yī)技專業(yè)提供科研啟動(dòng)資金10-30萬元。
5、根據(jù)工作需要，經(jīng)年度考核勝任崗位工作，特別優(yōu)秀的直接聘為學(xué)科帶頭人。
6、配偶需要就業(yè)的，醫(yī)院視情況協(xié)助推薦工作。子女需要入托入學(xué)的，醫(yī)院按照就近原則協(xié)助辦理。
引進(jìn)聘用的博士研究生納入事業(yè)單位正式在編人員管理，聘期為5年。聘期滿不再續(xù)聘或聘期內(nèi)自行辭職、調(diào)出本市的人員，按照聘用合同約定執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn，不再具有事業(yè)單位人員身份。
經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)定符合《中共東營市委東營市人民政府關(guān)于加快引進(jìn)高層次人才的意見》（東發(fā)〔2010〕3號(hào))要求的高層次人才，按有關(guān)規(guī)定享受優(yōu)惠政策和福利待遇。
五、紀(jì)律要求
為保證選聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對(duì)在公開招聘過程中弄虛作假、徇私舞弊的，嚴(yán)肅查處。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。
聯(lián)系電話：（0546) 8331258 、8901617、8901616
電子郵箱：rsk1617@163.com
東營市人民醫(yī)院（山東省立醫(yī)院集團(tuán)東營醫(yī)院)
2014年7月3日
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