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4、近期一寸免冠彩照5張。
5、《孟州市2014年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員報名登記表》1份。
網(wǎng)上報名人員須于7月31日前，將有關資料復印件以掛號信的方式或現(xiàn)場送至孟州市衛(wèi)生局三樓人事科；考生在領取面試通知書時提交各種證件和證明原件。郵編454750；收信地址：孟州市衛(wèi)生局三樓人事科。
（五)資格審查：根據(jù)報名人員提交資料情況，由孟州市衛(wèi)生局組織相關人員進行資格審查，并確定參加面試人員名單。資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡查實報考人員不符合相關資格條件或提供的材料不真實隨時取消資格。面試人員名單在孟州市人民政府網(wǎng)上公布，《面試通知書》領取時間同時網(wǎng)上發(fā)布。
四、面試
1、面試形式為結構化面試與專業(yè)知識測試醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn，面試分值為100分。主要測試應聘者的心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、業(yè)務知識、組織協(xié)調(diào)能力和氣質形象等，時間不超過15分鐘。
2、面試時間、地點及有關要求以《面試通知書》為準。
3、領取《面試通知書》時間另行通知，領取《面試通知書》時須持本人有效居民身份證，代領者須另提供其身份證。
本次面試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、體檢
1、體檢根據(jù)面試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶1.5的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在規(guī)定時間內(nèi)未領取《體檢通知書》造成缺額的，按面試成績從高分到低分依次遞補。擬聘崗位人數(shù)與報考本崗位人數(shù)若達不到1∶2比例的，以其他崗位入圍體檢的最低面試成績作為該崗位入圍體檢的分數(shù)線。
2、體檢時間、地點以《體檢通知書》上確定的為準。
3、體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>（試行)》和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號)的規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。
六、考核
根據(jù)面試成績，各崗位體檢合格人員按1∶1比例從高分到低分進入考核。如同一崗位出現(xiàn)應試者面試成績相同的情況，加試面試，面試成績高的進入考核。
未按時提交齊全考核材料（學籍檔案、計劃生育或未婚證明、無違紀無參加邪教組織證明等)的考生視為考核不合格。因考核不合格造成缺額的，按照招聘崗位，從體檢合格人員中按面試成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用及待遇
根據(jù)參加應聘人員的成績和體檢、考核結果，擇優(yōu)聘用，并進行醫(yī)學全在線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn公示，公示期為7個工作日。若擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。
聘用人員實行合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，實行人事代理，辦理入編手續(xù)。新聘用人員除首次就業(yè)的實行12個月試用期外，其它人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
八、紀律與監(jiān)督
按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第6號令)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。
招聘工作由紀檢監(jiān)察機關、檢察院全程監(jiān)督。在整個招聘過程中，無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違法違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規(guī)定，予以嚴肅處理。
公開招聘過程中需面向社會公開發(fā)布的信息均在孟州市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
咨詢電話：0391¬—8197025
孟州市衛(wèi)生局
2014年7月2日
附件1：招聘崗位計劃表
附件2：報名登記表
