 |
 |
 |
|
|
|
筆試總成績按照《公共基礎知識》÷1.2×0.4+《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》÷1.2×0.6計算，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點第三位四舍五入。
為確保新進人員基本素質(zhì)，設定筆試成績最低控制合格分數(shù)線，即兩門科目成績（含加分)均達到60分的應試人員，方可進入下一程序。
（四)體檢考察
根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如考生筆試總成績相同，則以《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》成績高者優(yōu)先。如《醫(yī)學衛(wèi)生基礎知識》成績再相同，則一并進入體檢、考察，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績相同情形，依此處理。
體檢由縣衛(wèi)生局組織實施，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行)》（國人廳發(fā)[2007]25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號)和《公務員錄用體檢特殊標準（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號)等規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補。
（五)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示醫(yī).學全.在.線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,同一個招聘崗位涉及不同事業(yè)單位的，按照筆試總成績從高分到低分順序，由考生選擇聘用單位。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，在同崗位應試人員中，按考生筆試總成績從高分到低分順序依次等額遞補。
根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
以上人員尚未取得招聘崗位所要求的畢業(yè)證書、學位證書或其他相應資格證書的，須于2014年8月31日前提供證書原件，逾期不能提供的，取消其聘用資格。
四、其他事宜
（一)考務安排、考試成績、體檢考察、報批聘用等有關信息在青陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站醫(yī)學全在線m.gydjdsj.org.cn陸續(xù)公布。
（二)本次考試不指定考試輔導用書，招聘主管機關、招聘單位及其主管部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
（三)本公告由青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。未盡事宜按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
咨詢電話：縣人社局0566-5030572
監(jiān)督電話：縣紀委監(jiān)察局0566-5024111
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
青陽縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組
2014年6月23日
附件：招聘崗位計劃表
