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瓊海市衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開招聘人才簡章
為扎實推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才現(xiàn)狀和崗位需求，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，決定面向全國公開招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃
招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才30名詳見附件。
二、招聘范圍
招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才包括：主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師。
三、招聘條件醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.gydjdsj.org.cn
（一)遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正，人格健全。有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（二)符合規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求；
（三)符合招考職位所需具體的其他條件；
（四)身心健康，適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件；
（五)相關(guān)崗位年齡要求具體見崗位需求表，年齡計算截止2014年12月31日。
具有以下情形的人員不得報考：
受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿、公安、檢察部門正在立案偵查和紀(jì)檢、監(jiān)察部門正在立案審查以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的，不得應(yīng)聘。
四、招聘辦法
采取臨床實踐和現(xiàn)場答辯等方式進(jìn)行招聘。具體方法為應(yīng)聘人員到用人單位崗位臨床實踐7-14天，用人單位負(fù)責(zé)跟蹤考核。由用人單位出具相關(guān)能力鑒定意見書后參加面試答辯。面試答辯主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識能力水平醫(yī).學(xué)全.在.線m.gydjdsj.org.cn、應(yīng)對突發(fā)情況處理能力等。
崗位招聘的人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合條件人數(shù)的比例不低于1：2方能進(jìn)行面試答辯。若招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不足1:2的，則相應(yīng)減少或取消招聘崗位計劃數(shù)；若招聘崗位計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例超過1:5的，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可相應(yīng)增加該崗位計劃數(shù)；個別緊缺專業(yè)崗位需要緊急引進(jìn)的人才，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)1：1的比例進(jìn)行臨床實踐和面試答辯。
招聘崗位人員是否錄用由專家組現(xiàn)場進(jìn)行表決，報市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。
五、招聘程序
（一)發(fā)布公告（時間：2014年6月11日)
在瓊海市人民政府網(wǎng)站及相關(guān)媒體發(fā)布招聘消息和公告。
