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根據(jù)招聘單位招聘崗位職數(shù)，按崗位從高分到低分依次排序以1:1比例確定體檢人員，體檢由招聘單位組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》執(zhí)行醫(yī)學(xué)全在.線m.gydjdsj.org.cn，體檢合格者確定為考核對象，不合格者按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（七)考核
考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)，考核內(nèi)容包括招聘對象德、能、勤、績，采取查閱檔案、學(xué)校推薦意見、到原工作單位和與考生面談等方式，對考生進(jìn)行綜合考核。重點(diǎn)是考核考生的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實(shí)績等。
考核合格者擬定為聘用對象，考核對象不合格，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后進(jìn)行考核。
（八)聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由招聘單位確定擬聘人選，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委審核同意后，報(bào)市人社局審定，并對擬聘對象在宜昌人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn公示7個(gè)工作日，公示結(jié)束如無異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
通過考試并取得聘用資格的人員，由用人單位按照本單位管理規(guī)定向上級主管部門提出進(jìn)編計(jì)劃，到編制、人社等部門辦理相關(guān)手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按照宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。
市衛(wèi)計(jì)委投訴、監(jiān)督電話：0717-6243618
報(bào)名咨詢電話：詳見附件
宜昌人力資源和社會(huì)保障局
宜昌市衛(wèi)生局
2014年6月3日
附件：招聘崗位條件一覽表
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