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面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占7：3的比例，以百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘職位由高分到低分依次確定進(jìn)入體檢考核范圍人員名單（面試合格人員即為進(jìn)入體檢考核范圍人員)。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在棲霞政府網(wǎng)予以公布。如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，除崗位另有規(guī)定外，以筆試成績(jī)排序，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以博士、碩士、省級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生、普通院校畢業(yè)生的順序排序，仍不能確定的，組織專家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試后的總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人選。
五、體檢與考核
進(jìn)入體檢考核范圍人員名單確定后醫(yī)學(xué).全在線m.gydjdsj.org.cn，聘用主管部門(mén)根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行體檢、考核。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由聘用主管部門(mén)統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)（享受減免考試費(fèi)用的人員體檢費(fèi)用由聘用單位負(fù)擔(dān))。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，由招聘主管部門(mén)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管部門(mén)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。復(fù)檢費(fèi)用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。報(bào)考人員沒(méi)有征得體檢主管部門(mén)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
考核工作由主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。成立考核工作小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考核工作�？己税凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用�？己诵〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。國(guó)家對(duì)招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
經(jīng)體檢、考核合格的人員，在棲霞市政府網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn公示，公示期7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，用人單位提出聘用意見(jiàn)，按管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。體檢、考核、公示不合格的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位體檢考核范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用
體檢、考核合格的擬聘用人員名單按規(guī)定進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由應(yīng)聘人員按照?qǐng)?bào)考崗位考試總成績(jī)從高分到低分的順序，由考生依次自主選擇聘用單位。聘用人員確定后，由市衛(wèi)生局填寫(xiě)《棲霞市事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《棲霞市事業(yè)單位聘用人員登記表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《棲霞市事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《棲霞市事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理派遣手續(xù)，聘用單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制。試用期期間，經(jīng)業(yè)務(wù)考試和綜合考核不合格的人員，解除聘用合同，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
七、其他
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站醫(yī)學(xué)全在線m.gydjdsj.org.cn發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)無(wú)關(guān)。
本簡(jiǎn)章由棲霞市人力資源和社會(huì)保障局和棲霞市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0535-3376109
監(jiān)督電話：0535-5210043
報(bào)名和筆試成績(jī)查詢網(wǎng)站：煙臺(tái)人事考試信息網(wǎng)
進(jìn)入面試范圍、體檢考核范圍查詢及公示網(wǎng)站：棲霞市政府網(wǎng)
棲霞市人力資源和社會(huì)保障局
棲霞市衛(wèi)生局
二〇一四年五月十五日
附件：招聘崗位計(jì)劃表
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