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2、報(bào)名要求
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆研究生須提供學(xué)校推薦表原件及復(fù)印件)、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，近期同底1寸免冠照片3張，并填寫報(bào)名登記表。其中，屬在編正式工作人員需出具所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明。
3．考試費(fèi)用
根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，收取專業(yè)測(cè)試費(fèi)80元/人。
4、資格審查
報(bào)名結(jié)束時(shí)，由區(qū)人社局牽頭，會(huì)同區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人才辦對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員發(fā)放專業(yè)測(cè)試通知書。
（三)專業(yè)測(cè)試
專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式醫(yī).學(xué)全.在.線網(wǎng)站m.gydjdsj.org.cn，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)理論知識(shí)和綜合能力，滿分100分�？己顺煽儺�(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。
現(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，具體情況詳見專業(yè)測(cè)試通知書。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測(cè)試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，即專業(yè)測(cè)試成績達(dá)到70分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入體檢、考察程序。
（四)體檢與考察
根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定各崗位體檢、考察人選。如有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)聘用。以下環(huán)節(jié)如出現(xiàn)同分情形，依此處理。
體檢在二級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（國人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行)〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行)》（人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察�？疾煊蓞^(qū)人社局牽頭，會(huì)同區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人才辦及用人單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾觳缓细竦陌匆陨铣绦蚝娃k法遞補(bǔ)。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（五)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，并公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績（須達(dá)70分及以上)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定醫(yī).學(xué) 全在.線提供m.gydjdsj.org.cn，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入編制內(nèi)管理。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本公告由貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)安排、考試成績、體檢與考察、聘用等信息在貴池區(qū)政府網(wǎng)等網(wǎng)站陸續(xù)公布。
咨詢電話：0566-3214811（區(qū)人社局)、2023022（區(qū)衛(wèi)生局)
單位電話：0566-3217677（區(qū)醫(yī)院)、2022080（區(qū)中醫(yī)院)
監(jiān)督電話：0566-2022589（區(qū)監(jiān)察局)
貴池區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年4月22日
附件：招聘崗位計(jì)劃
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