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每個(gè)崗位的報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3：1的不能開(kāi)考，區(qū)人力社保局可以相應(yīng)調(diào)整或取消該崗位的招考計(jì)劃。報(bào)考上述崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
改報(bào)時(shí)間：2014年4月28日9：00到15：00
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2014年5月4日8：00至5月9日18：00。
（二)筆試。內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)考試及技能考核。
1、專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。
時(shí)間：5月10日
具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
2、技能考核內(nèi)容為實(shí)踐技術(shù)能力醫(yī)學(xué).全在.線m.gydjdsj.org.cn，采取人機(jī)對(duì)話方式，滿分100分。
時(shí)間：5月10日
具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)計(jì)算方法：
筆試成績(jī)=專業(yè)知識(shí)考試×50%+技能考核×50%。
（三)資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序。按招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例進(jìn)入面試。招聘崗位進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試的考生，按照北辰人才網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)址通知的時(shí)間攜帶以下材料到北辰區(qū)北辰大廈A座二樓進(jìn)行資格復(fù)審：
本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招考單位要求的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件（復(fù)印件需用A4紙復(fù)印)和下載打印的報(bào)名表（一式1份)、學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果（獲取方式詳見(jiàn)《報(bào)考須知》醫(yī)學(xué) 全在.線提供m.gydjdsj.org.cn)。
資格復(fù)審不合格和規(guī)定時(shí)間未到場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審的考生取消參加面試資格，所空缺的人員從報(bào)考本崗位的考生中按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式,滿分為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。
面試時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。
總成績(jī)的計(jì)算方法為：
總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入考察人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入考察人員。如仍出現(xiàn)并列情況，則一同進(jìn)入考察。
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