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（三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書
2.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。
3.開考比例：同一招聘崗位按招聘人數(shù)與考生人數(shù)之比1：2確定進(jìn)入?yún)⒓用嬖嚾藛T。達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位及人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿)》第三十條第（二)款規(guī)定辦理。
4.總成績公布：通過蒲江公眾信息網(wǎng)公布。
五、體檢及考察
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)按照總成績從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按面試成績排序；面試成績再相同的，按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績排序。
（一)體檢在蒲江縣招聘事業(yè)人員領(lǐng)導(dǎo)小組指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的按行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。
（二)因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（三)體檢合格的，由蒲江縣衛(wèi)生局會同用人單位進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。因本人原因?qū)е聼o法進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考察。
（四)體檢和考察時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、公示
考察合格者確定為擬聘人員，在蒲江公眾信息網(wǎng)醫(yī)學(xué)全在.線m.gydjdsj.org.cn進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額按照該崗位參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)。
（一)擬聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的在職人員，應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同證明材料。國家行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)提供原單位書面同意其調(diào)動(dòng)的證明材料。
（二)擬聘人員如系2014年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報(bào)到時(shí)交驗(yàn)應(yīng)聘資格條件中要求的相關(guān)證件、證明材料。
（三)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的崗位空額，不再遞補(bǔ)。
（四)公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員工資福利待遇按現(xiàn)行政策執(zhí)行，符合蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才條件的享受相應(yīng)待遇。
（五)公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在蒲江縣工作5年后，方可申請辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、監(jiān)督及咨詢
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。監(jiān)督電話：蒲江縣紀(jì)委（監(jiān)察局)（028)88522215。
本公告未盡事宜由蒲江縣衛(wèi)生局、蒲江縣人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：（028)88554516、（028)88550355。
蒲江縣人力資源和社會保障局
2014年4月14日
附件：
1.招聘崗位表
2.蒲江縣引進(jìn)和培育高層次高素質(zhì)人才實(shí)施辦法
3.考務(wù)問答
2014年全國各地最新醫(yī)學(xué)招聘信息收集》》》
